Al transmitir un artículo publicado en la prensa del otro lado del Canal de la Mancha, Nicolas Dupont-Aignan evoca una ola de dimisiones en el seno del ejército británico.
Salidas que, según el exdiputado, estarían justificadas por el miedo “a ser enviados a Ucrania”.
Una explicación reductiva: aparte del hecho de que las salidas de soldados comenzaron antes de la guerra, se invocan principalmente razones relacionadas con el nivel de vida en el ejército.
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El ex diputado de Essonne, Nicolas Dupont-Aignan, quiere una rápida salida diplomática al conflicto en Ucrania. La situación actual, en sus palabras (nueva ventana)viene bajo un “delirio suicida” y debería animarnos a distanciarnos de “Locuras de la OTAN”.
En este contexto, el presidente de Debout la France destaca la dimisión de “miles de soldados británicos”dejando el ejército porque “temiendo ser enviado a Ucrania”. Si comparte un artículo de prensa al otro lado del canal, el ex candidato presidencial saca conclusiones muy selectivas que resultan engañosas.
Se destacan la remuneración y las condiciones de vida.
¿Qué nos dice la publicación? (nueva ventana) de Telégrafo diarioeste diario británico tan serio? Que los soldados británicos abandonen las fuerzas armadas “a un ritmo alarmante, a pesar de un aumento salarial durante el verano”. Por primera vez, continúa el periódico, “Ahora sólo hay dos soldados por cada mil habitantes en Gran Bretaña.” En detalle, nada menos que 15.119 personas abandonaron las fuerzas armadas entre enero y octubre de 2024. No se trata sólo de jubilaciones: 7.778 “salidas voluntarias” fueron grabados, nos enteramos. “Es decir, personas que han elegido abandonar las fuerzas armadas por su propia voluntad”.
La ola de salida propuesta por Nicolas Dupont-Aignan es, por tanto, muy real, pero ¿qué pasa con las razones dadas por los militares para justificar su decisión? si el Telégrafo evocado “un momento en el que los conflictos aumentan en todo el mundo”no es ésta la razón que se esgrime para explicar las dimisiones de los militares. Sobre todo, lo que se destaca son las condiciones de vida de los militares, empezando por sus niveles salariales.
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En julio, el Ministerio de Defensa anunció un aumento salarial –el mayor para las fuerzas armadas en 22 años–, así como bonificaciones de retención. Sin embargo, “las cifras sugieren que este aumento puede no haber sido suficiente”, señala la prensa. Y para enfatizar que “Los salarios de los soldados sólo han aumentado un 1,9% desde 2011, frente al 13,39% de los nuevos médicos jóvenes y el 10,14% de los maquinistas”. Ante esta situación, en todo el Canal de la Mancha resulta difícil “retener el talento”además de atraer otros nuevos.
Si bien antes del verano sólo el 32% de los soldados británicos dijeron estar satisfechos con su salario, las condiciones de vida dentro de las fuerzas armadas también parecen ser un obstáculo importante. La cuestión del alojamiento de los soldados y sus familias aparece periódicamente en los medios de comunicación ingleses. “Cientos de familias de militares viven en viviendas infrahumanas”deploró (nueva ventana) por ejemplo un artículo de Correo diario publicado el año pasado. Se describieron en detalle el moho, la humedad y otros problemas de calefacción.
Reclutamiento que fracasa, a pesar de los candidatos
Si bien las salidas voluntarias del ejército están aumentando, los nuevos reclutas han sido menos en los últimos años. Sin embargo, también sería arriesgado presentar la situación como una consecuencia directa de la guerra en Ucrania. Porque esta dificultad para renovar la plantilla comenzó varios años antes, como lo demuestran artículos que datan de 2019.
También hay que señalar que el contexto socioeconómico difícilmente anima a la gente a alistarse en el ejército. La baja tasa de desempleo en el Reino Unido disuade a algunos candidatos de seguir la carrera militar, mientras que los casos de “Bullying, agresión sexual, suicidio y otras violaciones en centros de formación”planteados durante la última década, también han disuadido a posibles reclutas.
Las políticas públicas en materia de contratación son objeto de intensas críticas en todo el Canal de la Mancha, alimentadas por cifras sorprendentes. A principios de año aprendimos (nueva ventana) que durante el “En los últimos diez años, el 83% de las 707.000 personas que solicitaron alistarse en el ejército retiraron voluntariamente su solicitud”mientras “menos de 80.000” finalmente fueron reclutados. Fallos en los exámenes médicos, desmotivación, lesiones, falta de atractivo de los ejércitos y casos de abuso se mencionan, entre otros, mientras que en las reservas se plantean a menudo los larguísimos procedimientos de admisión.
En resumen, sería muy simplista justificar las numerosas salidas de soldados del ejército británico –muy reales– por el único temor de arriesgarse a una futura movilización en el frente de Ucrania. La falta de atractivo de las carreras militares ha sido un tema recurrente en los últimos años entre nuestros vecinos británicos, una cuestión que no esperó a que la invasión rusa de febrero de 2022 se destacara en el debate público.
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