El sector de las autoridades locales parece encaminarse hacia un nuevo período de tensión después de una pausa de casi siete meses. El gremio sectorial le dio al Ministerio del Interior una semana para fijar la fecha de una reunión decisiva con el fin de responder a las demandas realizadas por los componentes de la coordinación sindical cuatripartita. En caso contrario, reanudará las manifestaciones, afirmando que “ El regreso a la escalada será una necesidad y no una elección. ».
Los sindicatos afiliados a la coordinación sindical cuatripartita del sector autoridades locales denuncian los reiterados aplazamientos y “ injustificado » reuniones programadas por el ministerio. Critican al Ministerio del Interior por no haber cumplido sus promesas, aunque se había comprometido a acelerar las negociaciones sectoriales y aliviar las tensiones regularizando la situación de los empleados comunitarios.
En una posición conjunta, estos sindicatos critican el retroceso del ministerio en relación con los principios y acuerdos que enmarcaron la sesión del 3 de mayo de 2024. Recuerdan que en esta reunión se definió una metodología de diálogo y se fijó como fecha límite el 11 de junio de 2024 para llegar a a un acuerdo sectorial destinado a poner fin a las tensiones y mejorar las condiciones materiales y profesionales de los empleados. Sin embargo, este plazo se superó en siete meses a pesar de su buena fe.
Los sindicatos han dado así al ministerio hasta finales de la próxima semana para fijar una fecha para reanudar el diálogo sectorial según la metodología acordada durante la sesión del 3 de mayo de 2024 y demostrar una voluntad real de responder a todas las demandas formuladas en sus filas. carta del 11 de noviembre de 2024.
Un miembro de la coordinación sindical cuatripartita dijo Hespress FR que este último le dio al ministerio una semana antes de volver al desafío. Destacó: “ No entendemos la naturaleza del diálogo que estamos manteniendo con el ministerio, marcado por la ambigüedad, la vaguedad y el incumplimiento de los plazos fijados para resolver las discusiones sobre las demandas de los empleados comunitarios. ».
Nuestro interlocutor, que prefirió mantener el anonimato, subrayó que la coordinación tampoco entiende por qué el ministerio evita el diálogo cuando se trata de un medio civilizado de comunicación y entendimiento para establecer puentes de discusión. “Todas las categorías del sector de las autoridades locales coinciden en que los empleados de las autoridades locales son víctimas de desacato”añadió.
Entre los signos de “desinterés” por parte del ministerio, nuestro interlocutor cita el retraso de casi diez años en la promulgación del estatuto de la función pública territorial, desde 2015, año en el que se aprobaron las leyes orgánicas relativas a las autoridades territoriales, que prevén para el establecimiento de un estatus para sus empleados.
Según el sindicalista, este retraso en el establecimiento del estatuto de los empleados de las autoridades locales hace que estas leyes orgánicas sean incompletas y sin ningún impacto real sobre los trabajadores, en contradicción con los principios de la Constitución que, sin embargo, eran claros a este respecto.
La misma fuente destacó que “ Los empleados de las autoridades locales no volverán a las manifestaciones y tensiones por elección propia, sino por obligación. “. Explicó que “ La confianza en el ministerio se ha roto después de que demostramos buena fe durante los últimos siete meses sin recibir un compromiso similar a cambio o cumplir con los plazos y promesas. ».
Finalmente, ante la propuesta del Ministerio de agrupar soluciones para todas las categorías de empleados en un proyecto de estatuto de sólo 18 artículos, nuestro interlocutor juzgó así ” inaceptable “, enfatizando que “ No es concebible resolver viejos problemas con una propuesta tan simple ».
Related News :