Desde este lunes 6 de enero, una treintena de empleados de la Caisse des Ecoles y agentes del servicio técnico del ayuntamiento de Macouria están en huelga indefinida. Piden más transparencia en la asignación de bonificaciones regulatorias. También denuncian una falta de diálogo social en el ayuntamiento.
Hay una treintena de empleados reunidos en un piquete de huelga instalado frente al ayuntamiento de Macouria. Desde este lunes 6 de enero, este personal de la Caisse des Ecoles y agentes del servicio técnico del ayuntamiento de Macouria están en huelga indefinida.
Después de Cayena y Saint-Laurent du Maroni, el ayuntamiento de Macouria también se ve sacudido por el pago de estas primas IFSE (Subsidio de Función, Sujeción y Experiencia) y CIA (Suplemento de Compensación Anual).
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©Franck Fernández
Los huelguistas exigen más transparencia y equidad en el pago de estas indemnizaciones anuales concedidas discrecionalmente por el alcalde a su personal. En teoría, se les paga en función del trabajo realizado y de una evaluación reglamentaria.
“A nivel del IFSE, descubrimos inconsistencias en los montos asignados a tal o cual persona”, asegura Hélène Edwige, secretaria general de la UTG del ayuntamiento de Macouria.
Algunas cantidades son más altas que otras, para personas que a veces están en la misma situación y tienen las mismas misiones.
Hélène Edwige, secretaria general de la UTG del ayuntamiento de Macouria
Los huelguistas denuncian discriminación entre empleados. La mayoría están clasificados en la categoría C, con salarios bajos. Por tanto, estas bonificaciones son un verdadero impulso.
Los días 18 y 19 de diciembre ya había estallado en el ayuntamiento de Macouria un primer movimiento de descontento que duró dos días. No había dado nada.
Hélène Edwige, secretaria general de la UTG del ayuntamiento de Macouria, denuncia “una ausencia de diálogo social por parte del alcalde y su DGS, Director General de Servicios”. Como en Cayena y Saint-Laurent, la UTG denuncia la falta de diálogo en el seno de los órganos paritarios y el juego del alcalde y su DGS que apuestan por la disipación del descontento.
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La UTG está a la espera de la apertura de negociaciones. Propuso una bonificación neta de 200 euros para todos los agentes. “Queremos la misma base para todos, dice Hélène Edwige. Porque algunos empleados recibían cantidades irrisorias. Pero en ningún momento fuimos invitados a la mesa de negociaciones”.
El ayuntamiento fue contactado y no quiso hacer comentarios sobre la huelga.
Los huelguistas dicen que están decididos a obtener satisfacción. “Nos vemos obligados a movilizarnos porque algunos ganan el IFSE y otros no tienen nada, asegura Steve Alexis, agente técnico del ayuntamiento de Macouria. No estamos aquí por placer, tenemos que luchar. Como simple agente encuentro lamentable la actitud del alcalde, porque esta situación molesta e impacta a todos”.
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Y empezando por los niños y los padres de los alumnos. La caída de la matrícula ha perturbado el funcionamiento de los establecimientos educativos. Para hacer frente a esta huelga, el ayuntamiento de Macouria pidió a los padres que estuvieran “obligados a ajustar los horarios escolares para garantizar la continuidad de la acogida escolar“en “condiciones seguras y adecuadas”.
Por tanto, en las escuelas primarias, los estudiantes son bienvenidos los lunes, martes, jueves y viernes, únicamente de 7:30 a 13:30 horas. Se añade un receso adicional en respuesta al alargamiento de la mañana de clases.
Otra consecuencia de la huelga : el comedor está suspendido. Se ofrecen refrigerios a los estudiantes. El transporte escolar también se ha adaptado a los nuevos horarios de clases de los alumnos.
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