Este viernes 20 de diciembre, al final del consejo de vigilancia del Hospital Universitario de Angers, una delegación de ASH y representantes de los sindicatos FO y Sud santé fueron recibidas por Chistophe Béchu, presidente del consejo de vigilancia y Cécile Jaglin-Grimonprez, general. director del establecimiento de salud angevino.
Una delegación se reunió con la dirección del hospital universitario de Angers – © Force Ouvrière
Los agentes de servicios hospitalarios (ASH) del Hospital Universitario de Angers se movilizan desde hace varias semanas para denunciar “ reorganizaciones, recortes de empleos y exigir su regreso a los equipos asistenciales ».
Este viernes 20 de diciembre de 2024, una delegación de ASH y representantes de los sindicatos FO y Sud santé fueron recibidas por Chistophe Béchu, presidente del Consejo de Supervisión y Cécile Jaglin-Grimonprez, directora general del CHU.
« Se recibió a miembros del personal para que presentaran sus demandas, así como una petición firmada por casi 1.000 trabajadores del hospital. Hay 1.000 trabajadores hospitalarios que apoyan a los ASH. 1.000 trabajadores hospitalarios que rechazan estas reorganizaciones que prevén recortes de empleo en beneficio de una empresa privada. Este proyecto de reorganización no mejoró las condiciones laborales, sino todo lo contrario. Por ejemplo, los números se dividen entre dos o tres durante la semana y los fines de semana. Hoy en día, solo un colega está destinado en PTO Norte en lugar de cinco », explica el sindicato Force Ouvrière.
Los ASH solicitan, en particular, el mantenimiento de todo el personal y el fin de los recortes de empleo, la sustitución de todos los paros laborales y puestos vacantes y el regreso de los ASH a los equipos asistenciales y la reducción del ámbito de intervención.
Por su parte, la dirección del Hospital Universitario de Angers indicó que al final de esta reunión se habían asumido tres compromisos: “ Se realizará un análisis comparativo de la función de biolimpieza dentro de otros establecimientos de salud. Pondrá en perspectiva el proyecto de reorganización del CHU; Los profesionales responsables de la biolimpieza participan desde hace varios meses en la elección de sus equipos y se les comunicará el importe de las inversiones ya realizadas y las futuras en sus equipos. El Hospital Universitario trabaja para reducir la arduosidad del trabajo y reducir el uso de químicos en la biolimpieza; A partir de 2025, el departamento de RR.HH. ofrecerá promociones profesionales a los ASH para que puedan ocupar funciones de gestión local. La dirección promueve así la función ASH, ofrece perspectivas de desarrollo individual a los agentes, respetando al mismo tiempo la petición de los sindicatos de disponer de un control local de la biolimpieza. Estos ejecutivos tendrán un papel importante en la mejora de la coordinación del trabajo relacionado con la supervisión de los servicios asistenciales. ».
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