baloncesto para reunir a reclutadores y empleados

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en la cancha de baloncesto complejo polideportivo Pierre de Coubertin en Les Sables-d’Olonne ese día, muchos deportistas llevaban un babero con sus nombre de pila escrito en él.

Reclutadores o solicitantes de empleo, el misterio estuvo entero durante la mañana. Sylvie, Pascal e incluso Jean, eran 130 los que participaban en esta cita laboral bastante inusual.

Reunimos a candidatos y reclutadores para actividades deportivas por la mañana. Almuerzan juntos y después se caen las máscaras.

Dirigido por la federación de cestalos talleres fueron bastante diversos con mini partidosbrotes, etc. Para avanzar rápido y bien, el familiaridad Era común entre los jugadores.

Ganar confianza en el empleador

Este acontecimiento insólito en Sables-d’Olonne no es nuevo, cinco ya se han celebrado en Vendée.

“Permite a los reclutadores ver valores de solidaridad, liderazgo y apoyo. Valores que pueden resultar útiles para la empresa”, añade Virginie Martineau.

Y para las personas que buscan trabajo, a menudo muy lejospara ganar confianza y tranquilizarse enfrentan los empleadores.

Para participar, por un lado, los investigadores contaron con el apoyo de varios talleres con Francia Travail. Por otra parte, las empresas ambientes variados (hoteles, gran distribución, servicios personales, transporte, etc.) se comprometen a contratar al menos dos personas y estar abierto a inclusión.

“Más espontáneo”

David, que lleva dos años buscando trabajo, está “aprovechando el momento presente”, sin las barreras jerarquía con los reclutadores.

Además, este evento permite romper la soledad. Liberado de su límite superior, la sensación es similar para Laure, representante de Leclerc.

Es un enfoque innovador y original. El aspecto del anonimato es importante, hace que las personas sean más espontáneas.

Esta reunión es “el primer paso hacia las entrevistas de trabajo”, subraya Sophie Wachnick, directora de la agencia France Travail en Sables-d’Olonne.

De hecho, las empresas recibirán en un segunda vez candidatos a ponerse de acuerdo sobre reclutamiento.

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