500 puestos contractuales eliminados: enfrentamiento en el consejo departamental de Alto Garona

Desde el anuncio de la eliminación de 500 puestos contractuales entre los 7.200 agentes del consejo departamental de Alto Garona el viernes 8 de noviembre, la tensión no ha disminuido entre los funcionarios y el ejecutivo. Incluso alcanzará su punto culminante este martes con la asamblea de cargos electos que deberán ratificar este ajuste en las nóminas.

El 26 de noviembre, 1.700 agentes se reunieron en la plaza del bulevar de la Marquette. Las intersindicales CGT, Sud, FO y CFDT esperan hoy al menos lo mismo, quizás con la intención de invitarse a los debates.

Caída de ingresos

De los 500 puestos previstos, los sindicatos estiman que 150 trabajadores subcontratados ya han sido despedidos: agentes de comedores universitarios, trabajadores de mantenimiento, representantes de bienestar infantil, trabajadores de guarderías, etc. En una carta dirigida al presidente Sébastien Vincini, este lunes, con motivo de Ante el consejo social territorial al que boicotearon (a excepción de la Unsa), los cuatro sindicatos solicitaron nuevamente la suspensión de todas las medidas”. Porque el proyecto de ley de finanzas y los recortes anunciados por el gobierno Barnier ya no existen”, afirma Raphaël Croset (CGT).

Los recortes se dirigen principalmente a los trabajadores subcontratados “como refuerzos o sustitutos”, admite el delegado de la CGT, pero también a los “puestos vacantes”. De ahí su pregunta: “¿cómo se hace la elección?” »

Raphaël Croset no cuestiona “las limitaciones presupuestarias”, pero denuncia “una medida de conveniencia: creen que son demasiadas, por lo que recortan”. » Posición compartida por Magali Ginet (FO). Y si “el Departamento contrató mucho después del Covid”, admite, es porque había necesidades.

Este martes, Sébastien Vincini deberá comunicar a los cargos electos si mantiene las medidas anunciadas. Cuando se le solicitó, el Departamento no quiso hacer comentarios antes de este discurso. Según nuestras informaciones, sin afectar el objetivo de 500 trabajadores subcontratados, Sébastien Vincini debería anunciar ciertos ajustes decididos durante el comité social y territorial: sobre el tiempo de trabajo y otras medidas como los vales de vacaciones, el fondo especial de salud, los parciales terapéuticos del tiempo de trabajo… Ajustes que los sindicatos ya consideran marginal.

La vicepresidenta encargada de personal, Sabine Geil-Gómez, recordó recientemente el contexto presupuestario que se suma a los recortes previsibles: una caída de los ingresos y un aumento de los gastos ligados al aumento de las necesidades. Sin ocultar una especificidad: “una nómina superior a la de Departamentos comparables”. Lo que Alto Garona ya no podía permitirse.