Suiza todavía sufre de falta de personal

Aunque la situación ha mejorado respecto al año pasado, el mercado laboral todavía presenta tensiones, más o menos fuertes según el sector.

El debilitamiento económico experimentado en 2024 ayudó a aliviar parte de la presión sobre el mercado laboral. De hecho, el índice de escasez de personal ha disminuido un 18% con respecto a 2023. La mayoría de los sectores se han beneficiado de este apaciguamiento, en particular el sector TI. Sin embargo, la escasez de mano de obra sigue siendo mayor que antes de la pandemia.

En 2023, la fuerte recuperación post-Covid provocó importantes tensiones en el mercado laboral, con un aumento del 24% en el índice. Sin embargo, al nivel actual, este último se ha acercado al valor registrado en 2022.

En 2024, el especialista en colocación de personal Adecco. señala que la relajación de la tensión se observó en ambos lados de los elementos constitutivos del índice. El número de puestos publicados cayó un 7% y la tasa de desempleo aumentó hasta el 2,4%, tras el 2,0% en 2023.

Las ramas más afectadas

Entre las ramas más afectadas por la escasez de personal, encontramos profesiones sanitarias en primera posiciónaunque la situación se ha relajado respecto al año anterior. viene el siguiente construcción con diversas funciones, como jefes de obra, capataces y jefes de producción, y electricistas. Los especialistas en TI solo ocupan la séptima posición, mientras que en 2023 ocupaban el segundo lugar.

En el sector TIla liberación de presión podría estar relacionada con el uso de la inteligencia artificial, que permite, según un estudio de Bain & Company, aumentar la productividad hasta en un 30%.

Varias regiones afectadas

Por regiones, el descenso del índice de escasez de personal fue más marcado en la Suiza alemana (-19%) que en la Suiza francesa y en el Tesino (-15%).. El número de personas que buscan trabajo aumentó un 14% respectivamente en la primera y un 11% en la segunda, mientras que el número de vacantes cayó un 8% y un 5% en estas dos regiones.

En los cantones de Ginebra, Valais, Vaud y Tesino, el índice reveló un exceso de demanda de trabajo en los oficios de alta artesanía, entre los que se encuentra, en particular, la relojería. Si hay más demanda que oferta en estas profesiones es porque este sector está “tambaleado” debido a un debilitamiento general de la demanda, ilustrado por la caída de las exportaciones de relojes, en palabras de Sébastien Katz, responsable de este sector en Adecco.

De los 32 tipos de puestos enumerados, 28 se beneficiaron de una mejora en la situación en cuanto a la escasez de mano de obra y tres experimentaron un desarrollo estable. Los especialistas en servicios específicos, como vigilantes nocturnos, policías o guías turísticos, son el único segmento profesional donde se ha agravado la escasez de mano de obra. Esto se debe a varios eventos internacionales en 2024, así como al creciente enfoque en la seguridad debido a las crecientes amenazas terroristas. (mbr/ats)