Séptimo día de huelga en el ayuntamiento, intercambio de cartas entre ambas partes
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El séptimo día de huelga de los agentes municipales en Saint-Laurent-du-Maroni estuvo marcado por un intercambio de cartas entre el sindicato UTG y la alcaldesa Sophie Charles. Mientras que la UTG pide negociaciones, el ayuntamiento impone varias condiciones antes de reanudar las negociaciones.
La movilización de agentes municipales de Saint-Laurent-du-Maroni entra en su séptimo día este martes 26 de noviembre. Los intercambios escritos entre el sindicato UTG, iniciador del movimiento, y el ayuntamiento arrojaron luz sobre las demandas y posiciones de los dos partidos.
En una carta dirigida a la alcaldesa Sophie Charles, el secretario general de la sección local de la UTG, Fabien Alaïs, pide la apertura de negociaciones para resolver este impasse. El sindicato destaca varios puntos de desacuerdo, entre ellos:
Incumplimiento de protocolos de acuerdo;
El establecimiento de la Subsidio de Funciones, Sugerencias y Experiencias (IFSE);
Estamos listos para iniciar el diálogo para resolver este conflicto.
afirma Fabien Alaïs, insistiendo en la disponibilidad del sindicato para encontrar un resultado favorable.
En su respuesta del martes 26 de noviembre, Sophie Charles expone las condiciones necesarias para una posible reanudación de las conversaciones. Estructurada en siete puntos, su carta destaca en particular:
Aclaración sobre el uso de ASA: El alcalde cuestiona el uso de Autorizaciones de Ausencia Especial (ASA) por parte de ciertos representantes sindicales, afirmando que son incompatibles con la participación en un movimiento de huelga.
Validez del aviso de huelga: Sophie Charles cree que el aviso presentado en agosto podría quedar legalmente inactivo debido a la falta de movilización inmediata.
Nuevas exigencias: Pide aclaraciones sobre las ampliaciones realizadas a las exigencias iniciales, en particular en lo que respecta a la gestión de carrera.
Ataques personales: La alcaldesa exige una disculpa pública por comentarios y pancartas que considera insultantes y difamatorias.
Se podrá organizar una reunión una vez que se hayan respetado todas las condiciones solicitadas.
escribe Sophie Charles, condicionando así la apertura de los debates al estricto cumplimiento de las normas establecidas.
Mientras el sindicato estudia la carta de respuesta, la tensión sigue siendo palpable sobre el terreno. Los huelguistas siguen movilizados frente a los edificios municipales, decididos a obtener satisfacción para sus reivindicaciones. Fabien Alaïs lamenta el tono utilizado en la carta del ayuntamiento, que califica de “desdeñoso”.
El intercambio de cartas marca un paso importante en este conflicto, pero la solución todavía parece lejana. Si se planifican debates, estos quedan condicionados al cumplimiento de las normas fijadas por el ayuntamiento, lo que el sindicato percibe como un obstáculo al diálogo.