Ante el malestar de los agentes de France Travail, el director Thibaut Guilluy se mantiene firme en su línea macronista

Thibaut Guilluy habla rápido, mucho, pero dice poco. Invitado por la Asociación de Periodistas de Información Social (Ajis), este miércoles 20 de noviembre, a un intercambio matutino con la prensa, el director general de France Travail evitó una serie de preguntas relacionadas con los temblores y los nuevos proyectos que se multiplican para el operador público.

La aplicación de las nuevas normas del seguro de desempleo, la suerte reservada a los trabajadores transfronterizos, la ley de pleno empleo o incluso la obligación de registrar dos millones de beneficiarios del RSA a partir de enero de 2025, en un contexto de escasez de personal, recortes de empleo y alertas sobre las condiciones laborales de los asalariados. , precario y mal pagado… No ha surgido ninguna respuesta concreta detrás de la serie de clichés macronistas que el líder, miembro del partido Renacimiento desde 2016, se contentó con hacer fila durante estas aproximadamente dos horas de intercambios.

Nuevas reglas del seguro de desempleo

“Vamos a crear las condiciones para la implementación de las nuevas reglas del seguro de desempleo, particularmente en lo que respecta al sistema de pago mensual”asegura Thibaut Guilluy. Este nuevo método de compensación forma parte del proyecto de acuerdo resultante de las negociaciones entre los empresarios y varios sindicatos, que impondría a partir de 2025 a los solicitantes de empleo remunerados una asignación idéntica cada mes, basada en treinta días. Lo que les haría perder, a lo largo de un año completo, cinco días de compensación, e incluso seis en los años bisiestos. El Estado, por su parte, espera un ahorro de 1.200 millones en cuatro años.

¿Dispondrá France Travail de recursos para afrontar estos nuevos cambios? Si bien se reconoce un período marcado por “trabajo masivo”el directivo asegura que las nuevas disposiciones estarán operativas. Sin decir cómo, con la no renovación de los contratos de duración determinada contratados durante los Juegos Olímpicos, denunciada la semana pasada por los sindicatos, así como con la eliminación prevista de 500 equivalentes a tiempo completo, incluida en el proyecto de ley de finanzas (PLF) de 2025.

Por otro lado, habló de su satisfacción por las restricciones a los derechos de los trabajadores transfronterizos, otros grandes perdedores de este proyecto de acuerdo sobre el seguro de desempleo. Estos últimos deberían sufrir una reducción significativa de su remuneración, con la introducción de un coeficiente aplicado a sus derechos vinculado al nivel salarial del país en el que trabajan. También sería necesario revisar la noción de “oferta de trabajo razonable », para disuadirlos de rechazar un puesto al nivel salarial francés.

Medidas que, según un cálculo de Unédic, deberían suponer un ahorro de 1.400 millones de euros en cuatro años y a las que Thibaut Guilluy ha afirmado su pleno apoyo. “Tan pronto como llegué (al frente de France Travail en 2023 – Nota del editor), He hablado de comportamientos abusivos por parte de determinados trabajadores transfronterizos que dan lugar a una apropiación indebida de la finalidad del seguro de desempleo”.señaló el ex alto comisionado para el empleo.

Implementación de la Ley de Pleno Empleo

¿Está France Travail dispuesta a acoger a los dos millones de beneficiarios del RSA que se verán obligados, ya que la llamada ley de pleno empleo les obligará, a partir de enero de 2025, a registrarse como demandantes de empleo, so pena de sanciones vinculadas al pago de su asignación? ?

“No estoy diciendo que estos dos millones de beneficiarios del RSA volverán a encontrar trabajo mágicamente”Thibaut Guilluy elude aún más, evocando un “enfoque progresista”pasó por una fase experimental en 2023 y un aumento de potencia en 2024, así como una “co-construcción estrecha con los departamentos”. “Realmente creo en lo que sucederá a nivel local”añade el directivo, que apuesta por orientar a los beneficiarios hacia los sistemas locales.

¿Qué pasa con los recortes presupuestarios para las autoridades locales previstos por el proyecto de ley de finanzas (PLF)? “El PLF no está terminado, por el momento ha sido preparado de manera muy administrativa”destaca el líder que también apuesta por un redespliegue de misiones.

“Somos un operador que nunca ha dejado de trabajar en su eficiencia”todavía destaca. ¿A qué costo para los empleados? Los sindicatos, que organizaron una huelga en Île-de-France la semana pasada, denuncian desorden, sobrecarga de trabajo, precariedad, salarios a media asta y pérdida de sentido ante unas misiones dictadas por la política de los números. Una observación detallada también en un informe financiado por Dares, publicado el pasado mes de agosto, que señala un sufrimiento cada vez mayor entre los agentes del operador público.

“Estamos extremadamente atentos a este tema de sobrecarga de trabajo”sostiene Thibaut Guilluy, según quien “se hacen muchas cosas” ante estos casos de sufrimiento. “Primero los medimos”afirma, destacando una “barómetro interno”lo que no indicaría ninguna degradación particular. Afirmando que comparte las preocupaciones de los sindicatos sobre estas cuestiones, también se esfuerza por cuantificar el estado del diálogo social que habría ” doble “ internamente. En cualquier caso, no impedirá que las organizaciones sindicales se movilicen el 5 de diciembre para un paro nacional.