Las mujeres tienen menos empleo que los hombres. Esta observación se aplica tanto a los departamentos de ultramar (DOM) como a Francia. Pero la diferencia es muy marcada en algunos departamentos de ultramar, como lo demuestra una publicación del INSEE, publicada el 18 de noviembre.
Así, entre 2021 y 2023, el 66% de las mujeres en Francia, excluidos los territorios de ultramar, estaban empleadas, frente al 71% de los hombres, una diferencia de 5 puntos. Al mismo tiempo, en Mayotte, la diferencia alcanzó los 13 puntos, con tasas de empleo particularmente bajas (24% para las mujeres, frente a 37% para los hombres). Pero la realidad del territorio es muy concreta.
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En Guyana, la brecha también es muy significativa (10 puntos, con un 38% para las mujeres y un 48% para los hombres). Por el contrario, el INSEE constata que la diferencia es menos marcada en Reunión (7 puntos). Por tanto, es bastante similar a lo que encontramos en Francia. Excepto que las tasas de empleo son mucho más bajas (46% para las mujeres y 53% para los hombres). Finalmente, en las Antillas las diferencias son aún menores: 3 puntos en Guadalupe y 2 puntos en Martinica.
Mayor retirada del mercado laboral
¿Cómo podemos explicar estas brechas entre hombres y mujeres? No les importa la tasa de desempleo. La proporción de desempleados entre las personas de 15 a 64 años es similar para hombres y mujeres en estos territorios. Por otro lado, estos últimos suelen estar inactivos. Es evidente que están aún más alejados del mercado laboral, especialmente cuando llega su primer hijo. El INSEE observa que entre “Las mujeres de 25 y 49 años sin hijos a su cargo están empleadas con la misma frecuencia que los hombres en la misma situación, o incluso más en Reunión. En cuanto hay un hijo a cargo, las tasas de empleo de las mujeres son inferiores a las de los hombres en todos los territorios y las diferencias son más marcadas en los Territorios franceses de ultramar que en Francia, independientemente del número de hijos..
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Y las madres solteras se ven aún más afectadas. En las Antillas y en la Reunión, en presencia de un hijo, su tasa de empleo es entre 4 y 8 puntos inferior a la de las madres en pareja. “Además, cuanto mayor es el número de hijos, mayor es la brecha. Cuando tienen dos hijos mayores de 3 años, la brecha entre madres monoparentales y madres en pareja en estos territorios es de 15 a 21 puntos, y a partir de dos hijos, uno de ellos pequeño, la brecha supera los 25 puntos (9 y 15 puntos respectivamente). en Francia). En Guyana, las tasas de empleo siguen siendo cercanas entre madres solteras y parejas.
Por último, cabe señalar que, al igual que en Francia continental, las mujeres trabajan a tiempo parcial con más frecuencia que los hombres, independientemente de la edad y del número de hijos.
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