Un seminario sobre la transformación de los Servicios Públicos Locales de Empleo (SPEL) en Comités Locales de Empleo se organizó este martes 5 de noviembre de 2024 en el hotel territorial en el marco de la implementación de la ley para el pleno empleo a partir del 1 de enero de 2025.
Esta secuencia de trabajo tuvo lugar en presencia de Karine Cresson-Ibris, duodécima vicepresidenta de la Colectividad Territorial de Guyana (CTG), delegada para el empleo, la integración y la formación profesional, y reunió a representantes del Estado y de todas las instituciones vinculadas al empleo. trabajar colectivamente en esta gran transformación.
Un seminario para estructurar el empleo a nivel local
Este seminario marca un paso decisivo para la organización del empleo en Guyana, al fortalecer la red territorial para hacer los servicios más accesibles, personalizados y eficientes. La creación de comités locales de empleo tiene como objetivo reunir a los actores locales (instituciones de empleo, comunidades, empresas, asociaciones) en torno a una misma dinámica de desarrollo e integración profesional, adaptando las acciones a cada ámbito de empleo.
Objetivos
Se trata de preparar la transición del SPEL a los comités locales, con cuatro grandes áreas de trabajo:
1. Reforzar la colaboración territorial: Al crear una red territorial más densa, los comités locales facilitarán la cooperación entre los diferentes actores del empleo.
2. Compartir buenas prácticas: Los participantes pudieron discutir prácticas efectivas que ya existen en los SPEL e identificar soluciones adecuadas para futuros comités locales.
3.Prepararse para los cambios organizativos: Una evaluación de los SPEL actuales permitió orientar los ajustes necesarios para garantizar una transición fluida y optimizada a los comités locales.
4. Integrar herramientas digitales: Las herramientas tecnológicas desempeñarán un papel central para simplificar el apoyo y apoyar a los solicitantes de empleo en sus esfuerzos.
Dos secuencias de trabajo para un enfoque colaborativo
El seminario se organizó en torno a dos secuencias principales:
Secuencia 1: Evaluación de SPEL
Los participantes analizaron las fortalezas y debilidades de los SPEL existentes. El objetivo era identificar prácticas a promover y áreas de mejora, con miras a responder mejor a las especificidades de cada territorio guyanés.
Secuencia 2: Co-construcción de comités locales ideales
Por áreas de empleo (CACL, CCDS, CCEG y CCOG), los grupos de trabajo han definido su visión de un “comité local ideal”, en función de las necesidades y desafíos de cada sector. Esta reflexión permitió abordar los métodos de funcionamiento, los recursos necesarios y los objetivos de cada comité.
Este seminario dio como resultado el desarrollo de una hoja de ruta colectiva que guiará el establecimiento de estos comités locales a partir de 2025. Esta hoja de ruta integra orientaciones precisas, compromisos compartidos y una visión común para el empleo en Guyana. A la espera de los decretos de aplicación para los Territorios de Ultramar, esta transición a los comités locales está plenamente en consonancia con los objetivos de la ley para el pleno empleo, encaminada a mejorar la integración profesional de los guyaneses mediante la promoción de soluciones locales y duraderas.
La Comunidad Territorial de Guyana está plenamente comprometida con este ambicioso proyecto, en colaboración con el Estado y los actores del empleo, con el objetivo de ofrecer a cada solicitante de empleo acceso a servicios locales y un mayor apoyo.
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