Dos días adicionales de espera, menos el 10% de indemnización en caso de baja por enfermedad, congelación del punto índice… Los recientes anuncios del Ministro de la Función Pública, Guillaume Kasbarian, han tenido el efecto de una ducha fría para los funcionarios. Fueron detallados como parte del proyecto de ley de finanzas, a finales de octubre de 2024.
“La deficiencia fue la chispa en la sala de profesores”
“Sé que el plan que revele será debatido”reconoció el ministro en una entrevista con Fígaro. Tenía razón, sobre todo en Indre y Loira, departamento que contaba con 47.639 funcionarios en 2021, según los últimos datos publicados por el INSEE.
Estos anuncios despiertan “enojo” y “incomprensión” entre los profesores. El cambio en el período de espera de uno a tres días se considera “un ataque directo” contra esta profesión muy expuesta a enfermedades contagiosas.
“Estos anuncios son un insulto. Les recuerdo que la mayoría de las veces los profesores se enferman en el trabajo. Y que hasta hace seis o siete años no teníamos días de espera”subraya Paul Agard, secretario departamental del Snuipp-FSU 37, sindicato que representa a los profesores de escuela.
“Brutalidad sin nombre”
Personalmente se siente “en el visor” de un gobierno “Llevo siete años trabajando para romper una profesión”. el denuncia “brutalidad sin nombre” de esta alineación de las prácticas públicas con las del sector privado. Con la excepción de que muchas empresas privadas cubren los días de espera de sus empleados.
“La deficiencia fue la chispa en la sala de profesores”confirma Murielle Navaro, representante sindical de Force Ouvrière y profesora de secundaria, en Amboise. Esta vez sus compañeros no quieren “de un día más de acción”pero sueñan con una huelga de larga duración.
Según ella, estas medidas de “lucha contra el ausentismo” contribuir a una cierta estigmatización que sufren los funcionarios públicos. “Cuando estemos enfermos, seremos penalizados económicamente, además de sentirnos culpables. Es el triple castigo”afirma Murielle Navaro, que sólo lo ve como un pretexto para luchar contra las bajas laborales. “¡En el sector público y en el privado, todos los empleadores simplemente están esperando eso! »
Por el lado de los agentes territoriales, se plantea la cuestión del atractivo frente al estatuto de funcionario “No es tan protector como antes”. “Este alineamiento con el sector privado irá en detrimento del usuario”estima Gérald Pigeonneau, secretario general de la CGT del consejo departamental.
Una lógica de “destrucción”
El proceso lleva mucho tiempo en marcha, según su adjunto, Nicolas Coutant. “Ya nos enfrentamos a esta lógica de rentabilidad, de productividad. Internamente ya no hablamos de jefe de departamento sino de gerente, ya no de usuario, sino de cliente. Todo esto utilizando fondos públicos…” Con la misma voz, vecinos y docentes expresan su temor a “correr la misma suerte que el hospital”.
Un sector visiblemente sin aliento. “El gobierno está en una lógica de destrucción. Quiere alinear la protección de los funcionarios con todo lo peor que se hace en el sector privado”analiza Charlène Gomes Ribeiro, asesora sociosanitaria del Sur y auxiliar de enfermería del Hospital Universitario Trousseau. “En el hospital sufrimos una constante falta de personal y condiciones laborales perjudiciales. Y ahora nos van a obligar a venir enfermos a trabajar para cuidar a los enfermos. »
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