Finanzas Noticias Hebdo: ¿Puede hablarnos sobre la creación de Zenika Marruecos y la visión que llevó a su fundación?
Abdellah Zeroual: Zenika Marruecos nace en el marco de la expansión internacional del grupo Zenika, empresa de consultoría, formación y desarrollo informático, con la apertura de una agencia en Casablanca. Después de Francia, Singapur y Canadá, esta nueva ubicación marca la presencia de Zenika en un cuarto continente, confirmando su deseo de acercarse a talentos competentes y apasionados por las tecnologías digitales y de código abierto. En el origen de esta iniciativa, Abdellah Zeroual, un joven marroquí licenciado en ingeniería y consultor senior de Zenika París desde 2015, tomó la decisión de regresar a Marruecos para reproducir la experiencia adquirida en Zenika Francia. Su ambición es construir un equipo de talentos marroquíes, que evolucionen en un entorno favorable a su desarrollo, su motivación y su bienestar, en armonía con la cultura empresarial de Zenika.
FNH: ¿Por qué Marruecos?
ARIZONA: Marruecos es reconocido por la calidad de su formación en tecnologías digitales, ¡es una auténtica reserva de competencias! Quiero replicar localmente la experiencia que tuve en Zenika Paris, reclutando y ofreciendo un marco propicio a las ambiciones de los talentos locales. “Todas las agencias, abiertas en Francia o en el extranjero, comenzaron con reuniones con personas motivadas para llevar el proyecto Zenika a nivel local. ¡Abdellah no es una excepción a la regla! Encarna perfectamente los valores de la empresa y, después de 6 años, era obvio para mí confiarle este desafío empresarial”, añade Carl Azoury, director general de Zenika Groupe.
FNH: Zenika ofrece una amplia gama de servicios, que van desde consultoría hasta formación. ¿Cómo determina las necesidades específicas de sus clientes?
ARIZONA: En Zenika, determinamos las necesidades de nuestros clientes a través de una fase de descubrimiento colaborativo, que incluye debates, auditorías y talleres. Este enfoque nos permite identificar sus objetivos y desafíos específicos, para luego ofrecer soluciones a medida en consultoría, capacitación o despliegue de tecnologías adaptadas. Diariamente, co-construimos sus productos con nuestros clientes, desde las fases de prototipo, POC y MVP hasta proyectos a escala industrial, utilizando enfoques específicos probados. Ponemos nuestra experiencia y conocimientos a su disposición para ayudarles en sus orientaciones estratégicas adoptando las mejores posturas: coaching, experiencia técnica, facilitación, consultoría, auditoría, etc. En un mundo donde las aplicaciones han tomado poder, Zenika ayuda a sus clientes a acelerar su transformación hacia la era totalmente digital. Adoptamos un enfoque moderno basado en prácticas ágiles, Lean startup, Crasmanship y entrega continua para la creación de software y aplicaciones innovadoras que validan sus conceptos y materializan sus ideas, garantizando al mismo tiempo una altísima calidad del código. Las empresas, incluida Zenika, deben innovar constantemente para afrontar nuevos retos empresariales, tecnológicos y organizativos. La capacitación juega un papel clave en el fortalecimiento de la capacidad de nuestros clientes para entregar los productos que sus propios clientes esperan. Zenika Training es un centro de formación reconocido por su experiencia en tecnologías de código abierto y métodos ágiles. Cada año formamos a más de 3.000 personas en todo el mundo, con un catálogo de más de 100 cursos de formación, de los cuales 41 son oficiales y 11 certificativos.
FNH: ¿Cuáles son las principales fuentes de financiación de Zenika Maroc? ¿Ha recaudado fondos recientemente?
ARIZONA: Zenika Marruecos está financiada principalmente por el grupo Zenika. Todos nuestros beneficios se reinvierten para fortalecer nuestra presencia local, desarrollar nuevos servicios y apoyar a nuestros equipos, con el fin de garantizar un crecimiento sostenible.
FNH: La noción de ecorresponsabilidad parece ocupar un lugar importante en el ADN de Zenika. ¿Qué acciones específicas habéis implementado para reducir vuestro impacto ambiental?
ARIZONA: Entre nuestras principales acciones cito: • Realizar evaluaciones de carbono desde 2019 para identificar áreas prioritarias de acción. • Primera medida: cambio hacia productores de electricidad verdes (en Francia). • Ampliación de la vida útil de nuestros equipos informáticos, integración de un ciclo interno de segunda mano, elección de ordenadores ecodiseñados y donaciones o reventas de equipos a los empleados. • Fomento de los desplazamientos diarios con baja huella de carbono, con compensación por los desplazamientos en bicicleta. • Promoción de los viajes de negocios en tren, con compensación de carbono en los vuelos. • Sensibilizar y formar a los equipos en ecodiseño digital para integrar prácticas sostenibles en nuestros negocios y en los productos creados para nuestros clientes.
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