Un mundo de soluciones | Los “pequeños reyes” del ballet

Centrado en la tarea, Dave inserta con cuidado una cinta de tul colorido en una zapatilla de ballet autografiada por un bailarín profesional.

El joven de 27 años deja el objeto a un lado cuando está satisfecho con el resultado. Luego, saca de la bolsa de zapatillas colocada sobre su mesa de trabajo y repite los mismos movimientos.

“¡Bien hecho, Dave!” », dice la educadora especializada Athenee Carillo.

Al cabo de unos quince minutos, el joven con discapacidad intelectual dejó de trabajar y empezó a balancearse en su silla, emitiendo sonidos graves.

Las notas de piano de un estudio de danza en el piso de arriba recorren la habitación. Estamos en el salón de los Petits Rois – de la fundación del mismo nombre – en el edificio Grands Ballets Canadiens situado en el corazón del Quartier des spectacles del centro de Montreal.

Desde principios de septiembre, ocho “pequeños reyes” y “pequeñas reinas” trabajan aquí a tiempo completo entre bailarines profesionales y artesanos: el taller de vestuario de los Grandes Ballets es uno de los más grandes de la metrópoli.

En la luminosa cafetería de la organización cultural la mañana del paso de La prensaEl grupo de nuevos empleados se encuentra con jóvenes bailarines que han venido a llenar sus botellas de agua antes de regresar para encerrarse en su estudio contiguo a la zona común. Son elegantes, incluso vestidos con chándales deportivos corrientes, y visiblemente en una forma ejemplar.

“Es mágico para nuestros jóvenes estar cerca de esta perfección. Impulsados ​​por el deseo de estar a la altura del desafío, inspirados precisamente por el trabajo de estos bailarines profesionales, querrán estar a la altura”, se maravilla la presidenta de la fundación Les petits rois, Vânia Aguiar.

“Un agujero de servicio” a los 21

Los jóvenes que viven con discapacidad intelectual grave o moderada –y sus familias– a menudo se sienten abandonados por “el sistema” cuando llegan a los 21 años.

Al volverse “demasiado mayores” para una escuela especializada, pero considerados casos “demasiado graves” para acceder al mercado laboral o incluso a una plataforma de trabajo para personas discapacitadas, están condenados a quedarse en casa.

“No es raro que uno de los dos padres tenga que dejar de trabajar”, dice M.^{a mí} Aguiar, madre de un “pequeño rey” ya adulto, Henri-Louis.

Y a pesar de toda la buena voluntad de los padres, estos jóvenes pierden rápidamente lo adquirido, privados de actividades estimulantes llevadas a cabo por trabajadores especializados, actividades que necesitan para no retroceder. Están en cierto modo condenados a “mecerse frente al televisor”, mientras que estos jóvenes son “capaces de contribuir a la sociedad”, explica M.^{a mí} Aguiar en tono persuasivo.

Sobre todo porque en Quebec, para un adulto que vive con una discapacidad intelectual, el tiempo de espera para acceder a una actividad diurna ofrecida por un CISSS o un CIUSSS puede ser de hasta 1586 días. argumenta m^{a mí} Aguiar. Es decir, estamos hablando de más de cuatro años de espera para ser admitido en una actividad que ni siquiera necesariamente ocupa al adulto joven a tiempo completo.

Plataformas de trabajo empresarial

Ante esta situación inaceptable a sus ojos, M^{a mí} Aguiar no podía quedarse de brazos cruzados. Desde hace unos diez años intenta remediar esta situación convenciendo a las empresas para que abran plataformas de trabajo para adultos que viven con una discapacidad intelectual de moderada a grave (y a menudo con otros trastornos asociados, como el autismo).

Como los jóvenes deben ser supervisados ​​estrechamente, la Fundación proporciona guías y el CIUSSS del Centro Oeste de la Isla de Montréal pone a su disposición educadores especializados.

Actualmente, cerca de una decena de organizaciones y empresas – en particular Loto-Québec, CAE y Urgences-santé – ofrecen plataformas de trabajo a los “pequeños reyes”, ya sea en régimen de prácticas o como trabajo. tiempo completo, en la metrópoli. En promedio, hay ocho jóvenes por grupo. “Mi sueño es abrir dos nuevos al año y que el modelo se extienda a todo Quebec”, afirma M.^{a mí} Aguiar.

Un proyecto “fácil”

A primera vista, dar la bienvenida a estos nuevos empleados atípicos puede parecer complicado. No es así, asegura el director general de los Grands Ballets Canadiens, Marc Lalonde. “Al contrario, sería aburrido no hacerlo”, afirma el directivo. Francamente, no es nada exigente. »

Sólo hay que buscarles un lugar diseñado para que se sientan bien y, obviamente, tareas que se ajusten a sus capacidades, explica. Aquí, además de envolver zapatillas que se venderán tras los espectáculos, los jóvenes triturarán papel, regarán las plantas del personal administrativo o incluso reciclarán etiquetas para el taller de disfraces, entre otras cosas.

Porque los Grands Ballets Canadiens tienen “todo su personal”. No es mano de obra barata, afirma su director general. La organización cultural abrió sus puertas a los Reyes Magos, fiel a sus valores de inclusión y apertura a las diferencias; del mismo modo que ofrece talleres de danzaterapia o incluso espectáculos “relajados” adaptados, entre otros, a una clientela autista, con música menos alta y donde el espectador no está obligado a permanecer en silencio, continúa Lalonde.

“En el centro de Montreal hay suficientes oficinas vacías, no puedo creer que otras empresas no puedan entrar en esto”, dijo el director general en una entrevista, dirigiéndose a uno de los grandes ventanales de la cafetería para señalar las oficinas vecinas. Torres comerciales.

Una madre orgullosa

Madre de tres hijos, entre ellos Emma, ​​una “pequeña reina” de 30 años, Lynne Poirier sacrificó su carrera para cuidar de ellos. “Uno de nuestros principales temores, cuando lleguemos a los 21 años, es que nuestros hijos se queden en casa sin hacer nada y retrocedan”, afirma. Hoy, su hija se siente orgullosa –y su madre también– de poder decir que trabaja en los Grands Ballets Canadiens.

Es imposible no conmoverse cuando te cruzas con Emma en un pasillo de los Grands Ballets Canadiens. ” Cómo estás ? », pregunta, distribuyendo generosamente el choca esos cinco. La joven generalmente no espera una respuesta de su interlocutor. ” Cómo estás ! “, ella responde a su propia pregunta. Suficiente para hacer sonreír a cualquier bailarín que esté teniendo un mal día en el estudio.