En Marsella, las camareras de piso de Radisson inician su 44º día de huelga

En Marsella, las camareras de piso de Radisson inician su 44º día de huelga
En Marsella, las camareras de piso de Radisson inician su 44º día de huelga
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Marsella (Bouches-du-Rhône), corresponsal especial

Es el mediodía cuando las 14 camaristas del Hotel Radisson Blu, exhaustas, pero no menos decididas, se reúnen ante la Dirección Departamental de Empleo, Trabajo y Solidaridad (DDETS), este jueves 4 de julio. En huelga desde hace 43 días, estos empleados de la empresa Acqua, subcontratista para la limpieza del establecimiento situado frente al Puerto Viejo de Marsella, se movilizan cada día y sin descanso para exigir mejores condiciones de trabajo y unos ingresos dignos.

Con sus acciones, y en particular con el piquete de huelga que realizan casi todas las mañanas, desde las 9:30 horas frente a la entrada del hotel de lujo, en plena temporada de verano, las amas de llaves tienen toda la intención de ser escuchadas. canciones, ruidos de cacerolas o pancartas explícitas. “A pesar del cansancio, del impacto de la lucha en nuestra vida privada y en nuestra salud, aguantamos porque ahora somos una familia”asegura Fátima, a la espera de esta primera reunión de mediación en la Inspección de Trabajo, en el bulevar Périer, cerca del Prado.

Sus solicitudes rechazadas

Desde el 24 de mayo, los trabajadores de la limpieza exigen, al igual que sus compañeros del mismo subcontratista en otras obras, el derecho a un mes 13, en virtud del derecho a la igualdad. Pero también, un bono anual por lo penoso de la temporada estival, el aumento del bono canasta y las calificaciones en la escala salarial, dos días máximo de reposiciones impuestas en otros hoteles donde el empresario es prestador de servicios, advirtió con 48 horas de antelación.

Preocupada por la imagen transmitida a sus clientes, la parte contraria cedió inicialmente según el principio de un decimotercer mes, pero progresivo, para una eficacia total en 4 años. La dirección también había sugerido que limitaran los viajes a otros lugares a cuatro días al mes, sin demora. A cambio de tal acuerdo, ofreció una bonificación excepcional de 200 euros. “Tienen los medios, pero no quieren compartirlos con nosotros, mientras que sin nosotros el hotel no puede funcionar”lamenta la representante del personal, en el cargo desde hace cinco años, Ansmina Houmadi, que rechaza estas propuestas arrebatadas.

A falta de un acuerdo amistoso, la inspectora de trabajo, Véronique Gras, intervino para iniciar un procedimiento de mediación entre la propia empresa propiedad del grupo hotelero Accelis y sus empleados movilizados, acompañada por el abogado de la CNT- SO 13, Lara Schäfer.

Unos minutos antes de que las partes entren en el edificio del DDETS para iniciar las negociaciones que durarán 4 horas, el representante de Acqua, Nazim Almi, llega desde París con gran fanfarria. A su llegada, el director de operaciones de la sociedad accionaria puso freno al grupo de mujeres, algunas de las cuales incluso negaron un apretón de manos. “Ya hemos dado un paso, ahora hay que hacer un esfuerzo por parte de los huelguistas”dice amargamente el jefe, después de quejarse de las dificultades encontradas en el camino para llegar a la reunión.

Condiciones de trabajo vergonzosas

« En el corazón de Marsella, con una piscina panorámica con vistas al Puerto Viejo », podemos leer en la web del establecimiento de cuatro estrellas, cuya tarifa media ronda los 260 euros la noche. La promesa de un estándar bastante alto para sus clientes, lejos del trato que la dirección de la empresa de mantenimiento reserva para sus empleados.

“Somos responsables de limpiar y revisar las habitaciones, equipar los minibares, la recepción, los baños, el restaurante, lavar la ropa y estamos obligados a realizar reposiciones con poca antelación, a veces muy lejos”explica Dirce María Pina Xavier, una de las empleadas, tras negarse a saludar a su jefe.

Ha sentido un importante sentimiento de injusticia desde el inicio de estas negociaciones, durante las cuales cree “no haber sido considerado” bueno que ella “hace el trabajo de cinco personas”. Por su parte, Ansmina dice que ella, al igual que sus colegas, fue objeto de intimidación: “Cuando un huésped se niega a salir de su habitación, tenemos que trabajar horas extras, a menudo sin remuneración. De lo contrario, la jerarquía amenaza con darnos informes o negarnos las vacaciones. » Ella agrega que “Este fenómeno a menudo se amplifica durante los reemplazos improvisados, en lugares donde las amas de llaves pueden ser particularmente irrespetuosas” hacia ellos.

Este intento de mediación también acabó en fracaso, porque la dirección no tenía más que ofrecer que una prima excepcional de 250 euros, frente a los 200 de las últimas conversaciones, y 3 días de reposición al mes en lugar de 4, siempre sin demora. “ Estamos ante el mismo discurso, que desde el 24 de mayo, no podemos parar ahora”insiste el representante del personal.

Amplio apoyo popular

En efecto, más allá de la cuestión de rendirse, los 14 huelguistas, que se encuentran de nuevo frente al hotel este viernes por la mañana para corear sus reivindicaciones. También obtuvieron su fuerza del amplio apoyo popular que han seguido recibiendo desde el comienzo del movimiento.

“Los huéspedes del hotel son muy sensibles a su lucha. Muchas veces se detienen para hablar con ellos, contribuir al fondo de huelga y desearles buena suerte”., explica Julien Ollivier, secretario de CNT Solidarité Ouvrière 13, muy activo en la lucha. Desde hace 44 días, la organización ha indemnizado a todos aquellos que deseen dejar de trabajar para sumarse a la movilización. En el aspecto político, ya han recibido la visita de los diputados rebeldes Sébastien Delogu, o incluso de Rachel Keke, que fue portavoz de la huelga de las camareras de piso del hotel Ibis Batignolles que comenzó en 2019. Asociaciones como “Stop Arming Israel” también se meten la mano en el bolsillo financiando parte del fondo de huelga. En junio, un colectivo de vecinos de Belle-de-Mai CHO3 también se solidarizó ofreciendo la proyección de la película “Les Petites mains” en el cine Gyptis, con el fin de recaudar fondos.

En un contexto en el que la extrema derecha gana terreno, las camareras del hotel Radisson, precarias y algunas de ellas titulares de un permiso de residencia, están muy preocupadas por su futuro y el de sus hijos. Un motivo más para no ceder hoy ante el grupo hotelero.

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