lo esencial
En busca de estudios superiores, los jóvenes residentes en el Gers tienden a abandonar la región. Después de graduarse, optan por una carrera lejos de las fronteras del departamento y no regresan hasta los 30 años. Un verdadero desafío para Gascuña. Informes.
“Los Gers nací allí, los Gers me vieron crecer”. Romain es uno de los muchos jóvenes que tuvieron que abandonar el departamento para poder continuar sus estudios. Una cosa llevó a la otra, tras obtener sus diplomas se mudó lejos del departamento.
Desinteresado por el circuito general, Romain optó, entonces con 16 años, por el puesto de técnico de mantenimiento CAP en maquinaria de obras públicas. Convalidó su diploma, que pudo completar en el municipio de Pavie, en Gers, en julio de 2010. Luego completó su bachillerato profesional en el mismo sector, en el mismo lugar.
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Pero cuando lo obtuvo en julio de 2012, se vio obligado a trasladarse a la región de Toulouse para estar más cerca de su lugar de trabajo. “Lo que pasa es que los jóvenes quisieran quedarse en el departamento, pero como hay poca educación superior, no hay universidades por ejemplo, se van a estudiar, luego hacen la carrera y regresan al departamento cuando son mayores”, subraya Hélène Poliart, directora de France Travail en Gers.
“En el departamento hay mucha menos oferta formativa”
Muchos de ellos, en el caso de Romain, han tenido que cruzar las fronteras del departamento para continuar sus estudios. Según Hélène Poliart, la cuestión no se plantea a nivel del empleo –“tenemos puestos de trabajo más fácilmente disponibles que en otros lugares, incluso para empleos cualificados”– sino a nivel de la oferta de formación en la enseñanza superior. “En el departamento hay muchas menos ofertas de formación; de hecho, los jóvenes que quieren estudiar se van y regresan mucho más tarde, a los 30 o 40 años”, añade Georges Martin, director de la misión local de Gers.
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Éste es precisamente el caso de Romain, quien, después de 30 años, quisiera regresar a la región. “Vuelvo casi todos los fines de semana a visitar a mi familia y siempre con cierta tristeza en el corazón tengo que regresar a mi departamento de adopción”.
Para France Travail, el atractivo del departamento también se queda corto en términos de remuneración. “Tenemos ofertas salariales más atractivas fuera del Gers. El 14,8% de nuestros jóvenes inscritos menores de 25 años encuentran trabajo cada mes, por lo que no es porque no haya trabajo”.
Movilidad en cuestión
La misión local del departamento abrió sus puertas en 2024, con cifras aún no estabilizadas, con “3.000 jóvenes en contacto, de los cuales 2.100 apoyados”. De estos últimos, “el 17% son menores de edad, el 51% tiene entre 18 y 21 años, y el 32% tiene 22 años y más. Y en cuanto a niveles, el 43% de los jóvenes apoyados tiene nivel de Bachillerato o superior, y un 57% que tiene un nivel inferior al Bachillerato.”
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En términos más generales, en el territorio, El 73% de los jóvenes tiene un nivel de diploma equivalente o inferior al bachillerato o no tiene ningún diploma. Así, quienes permanecen en el territorio son efectivamente quienes no tuvieron que salir para continuar sus estudios. Según el director de la misión local de Gers, esta partida de jóvenes también se debe a la movilidad.
“De los 2.100 jóvenes que apoyamos, sólo el 34% tiene permiso de conducir y tener permiso no implica tener vehículo, con los que tienen uno bajamos al 28% Movilidad y no tener medio de transporte por lo tanto. fuerte impacto en el empleo.” Y por extensión, la cantidad de jóvenes que permanecen en la región.
