El sindicato que representa a 55.000 trabajadores de Correos de Canadá cree que el despido de los empleados en huelga es una “táctica de intimidación”.
“¡Es bastante especial!” Los empleados ya están en huelga, por lo que no entiendo las intenciones de Canada Post y lo que hay detrás, se podría concluir, como sugiere el sindicato, que se trata de una táctica de intimidación”, observa Finn Makela, profesor especializado en derecho laboral en la Universidad. de Sherbrooke.
Mientras que los empleados de Canada Post llevan casi dos semanas en huelga, la empresa estatal confirmó esta semana despidos “temporales”, sin especificar el número de puestos de trabajo afectados.
“Nuestro negocio ha sufrido importantes repercusiones antes y desde que comenzó esta huelga. Hemos tomado medidas para adaptar nuestras operaciones”, respondió Phil Rogers, relaciones con los medios de Canada Post, por correo electrónico.
En un aviso a sus miembros publicado a principios de esta semana, el Sindicato de Trabajadores Postales (CUPW) calificó los despidos como una “táctica de intimidación” y declaró que estaba siguiendo de cerca la situación, informó La Presse Canadian.
Medidas implementadas
“El Código Laboral de Canadá ya proporciona un marco que nos permite cuestionar esto, pero además, desde 2015, una decisión de la Corte Suprema de Canadá (párrafo 2d) que protege la libertad sindical, también protege el derecho constitucional a hacer huelga. ”, añade el profesor titular.
Canada Post también informó a sus 55.000 empleados que “los convenios colectivos vencidos ya no se aplican y que las condiciones de empleo de los miembros del personal” y que las condiciones de empleo del personal habían cambiado según lo permitido por el Código de Trabajo Canadiense.
Recuerde, los empleados de la empresa estatal están en huelga y cierre patronal desde el 15 de noviembre.
Según la prensa canadiense, el Sindicato de Trabajadores Postales (CUPW) cuestiona los despidos e insiste en que “Canada Post necesitará pruebas sólidas para convencer a la junta de relaciones laborales de que los despidos no están en absoluto relacionados con el hecho de que los trabajadores se declararon en huelga”. .
El Diario Nos pusimos en contacto con el Sindicato de Trabajadores Postales, quienes confirmaron que se estaban realizando despidos, pero que no había nadie disponible para responder nuestras preguntas en el momento de la publicación.
