Para uno de cada doce empleados del sector privado en Nueva Aquitania, tener un trabajo no garantiza una vida digna. Basándose en una definición de “salario bajo” como menos de 1.394 euros al mes (1), en equivalente a tiempo completo, el INSEE regional llegó a esta cifra del 8%. Esto es lo que revela un estudio publicado el jueves 28 de noviembre de 2024.
La pobreza salarial varía significativamente de un departamento a otro. Deux-Sèvres obtiene así un resultado mucho mejor con una baja tasa salarial en el sector privado inferior al 6,5%. Viena se sitúa exactamente dentro de la media regional.
Trabajadores artesanales luchando
El perfil típico de un trabajador con salarios bajos es el de un trabajador o empleado con poca o ninguna cualificación (43% del total), muy a menudo a tiempo parcial, con un contrato de corta duración.
Son los empleos del sector terciario los que peor pagan, siendo los salarios en la industria y la construcción mucho más razonables. Si la mayoría de los empleados mal pagados se dedican a las profesiones de limpieza y ayuda a domicilio, son los artesanos no cualificados los que más luchan para ganarse la vida: más del 60% están subempleados.
Mujeres y jóvenes especialmente afectados por los bajos salarios
Luego vienen los trabajadores no cualificados en la industria, los trabajadores domésticos en casas particulares, los empleados en la horticultura, etc. Las mujeres están especialmente preocupadas: si bien representan menos de la mitad de los empleados del sector privado (46%), representan el 54% de los bajos salarios, debido en en particular al gran número de trabajadores a tiempo parcial (el doble que los hombres).
La proporción de jóvenes (menores de 26 años), que representan el 20% de los empleados del sector privado, aumenta al 30% de los empleados mal remunerados. Esta situación particular se explica por la falta de formación al inicio de su carrera y los frecuentes períodos en que estos jóvenes empleados están desempleados.
(1) Cifras para 2022, un poco más que el salario mínimo mensual.
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