Par
Editorial Chateaubriant
Publicado el
26 de noviembre de 2024 a las 5:41 p.m.
ver mis noticias
Seguir L’Éclaireur de Châteaubriant
TIENE Norte-sur-Erdre (Loira Atlántico), el Ceremonia de Santa Bárbara permitió al director del centro, Nicolas Gautreau, realizar la revisión del año 2024 sobre la fuerza laboral, la actividad operativa, las limitaciones y objetivos para 2025.
Loira Atlántico: los bomberos son cada vez más víctimas de ataques
Anthony Bouzer (medalla de bronce por 10 años de servicio como bombero) y se felicitaron a los distintos ascensos: el suboficial André Poulain, el sargento Mewen Nicolo y los cabos Valérie Fonteneau, Oreline Goux y Julien Servent. También se enviaron felicitaciones por la validación de su formación inicial a los zapadores de primer nivel Léa Balavoine, Thomas Rein, Jordan Gobley y Théo Dugué.
Fuerza laboral estable
Seis nuevos bomberos vino a fortalecer la fuerza laboral, incluyendo tres cesionarios: El cabo Maxime Chatelain, los zapadores Morgan Danet y Tom Dufour, así como los nuevos Julien Bracigliano, Benjamin Marchand y Wenceslas Haye.
El año 2024, por el contrario, registró el salida de cuatro bomberos: Vanessa Lheureux, Joseph Marie Goubin, David Labeau y Caroline Martin. “Por lo tanto, nuestra fuerza laboral sigue estable en comparación con 2023con un total de 43 bomberos al 1 de noviembreincluidos tres sobre suspensión de compromiso”, precisó el responsable del centro.
428 intervenciones
En cuanto a las intervenciones, hubo “428 entre el 1 de noviembre de 2023 y el 1 de noviembre de 2024, es decir, 512 viajes de la máquina » explica Nicolas Gautreau.
Había Rescate de 380 personas 50 accidentes en la vía pública, 39 intervenciones contra incendios (viviendas, vegetación) y 54 intervenciones diversas. “Vemos un aumento del número de intervenciones respecto a 2023, con un crecimiento de los servicios de salvamento y diversas operaciones vinculadas a numerosas inundaciones. »
El Centro Norteis también puso a disposición guardias durante la fiesta de la Noche de Erdre, con 10 bomberos movilizados durante los cuatro días. También fue solicitado por el festival Hellfest y por los Juegos Olímpicos.
Cada vez más ataques
Para comprender las intervenciones en las mejores condiciones, el La formación es obligatoria y esencial. para mantener habilidades y reflejos. Esto representa aproximadamente 70 horas de formación anual por bombero.
Muchos de nosotros hemos seguido nuevas formaciones sobre la gestión de conductas agresivas en las intervenciones, con el fin de concienciarnos sobre los ataques a los bomberos que lamentablemente vemos cada vez más. Por ejemplo, en diciembre de 2023, el personal de un centro de rescate fue víctima de un ataque con arma blanca.
El equipo de Norte también realizó una campaña de formación con asociaciones de Norte, compañías aseguradoras Groupama y con futuros socorristas de piscinas intercomunales.
Una nueva gran escala
La flota de vehículos contra incendios se ampliará en unos meses con la llegada de un escalera de 24 metros lo que permitirá dar respuesta a las demandas operativas del sector así como a una nuevo VSAV (Vehículo de salvamento y asistencia a víctimas).
Dificultades para contratar
El centro observa una aumento del número de intervenciones y dificultad para encontrar bomberos disponibles durante el día.
El establecimiento de convenios para la disponibilidad de bomberos trabajando desde casa, la disponibilidad de un agente municipal y un agente departamental, sumado a la disponibilidad de bomberos en horario escalonado, permitió reducir ligeramente el número de intervenciones no realizadassobre el sector.
Agradeciendo el esfuerzo de los empresarios, el responsable del centro subrayó que “nuestro sistema se está quedando sin fuelle. Debe evolucionar y consolidarse con el tiempo para garantizar el alivio. Se están llevando a cabo proyectos de reorganización a nivel nacional. »
Los objetivos para 2025
Se refieren a la formación sobre la nueva escalera de 24 metros, la Formación sobre el nuevo sistema nacional de alerta Nexsisy “la continuación de nuestras diversas campañas de captación con énfasis en la contratación del personal disponible durante el día”, concluyó el responsable del centro.
Sigue todas las novedades de tus ciudades y medios favoritos suscribiéndote a Mon Actu.