Durante su Asamblea General Ordinaria celebrada el 21 de noviembre de 2024, el Club de Mujeres Administradoras (CFA Maroc) hizo un balance positivo de sus logros y presentó una ambiciosa hoja de ruta para 2024-2026. Con más de 30 nombramientos femeninos ya realizados, CFA Maroc se posiciona como un motor de diversidad en los órganos de gobierno corporativo en Marruecos y la región África/MENA.
La ambición del Club se estructura en torno a tres ejes estratégicos: intensificar la promoción de una gobernanza inclusiva, ampliar su red para incluir a 500 mujeres líderes para 2026 y establecer asociaciones para aumentar el acceso de las mujeres a puestos de toma de decisiones. Estos esfuerzos tienen como objetivo apoyar a las empresas en la aplicación de la Ley 19-20 sobre paridad en la gobernanza.
Samira Khamilichi, presidenta de CFA Marruecos, reafirmó la importancia de la diversidad como palanca estratégica para la sostenibilidad empresarial. Entre las prioridades marcadas por el Club también se incluyen programas de formación y mentoría para fortalecer las capacidades y la competitividad de las directivas.
M.Ba.
