« Es un alivio. Fue muy difícil y lo sigue siendo”, explica M.mi Julie Noël, abogada de un ex policía municipal de Castelnau-de-Médoc. Acaba de obtener la condena de este municipio ante el tribunal administrativo de Burdeos, que reconoció que su cliente había sufrido acoso moral por parte de su empleador. En sentencia dictada el 21 de noviembre, el tribunal ordenó al Ayuntamiento de Castelnau-de-Médoc reconocer la imputabilidad al servicio de la enfermedad del agente municipal, que se hundió en una depresión, a reconstruir su carrera en consecuencia y a concederle una protección funcional. y pagarle 3.000 euros.
En su decisión, el tribunal señala el descenso a los infiernos del policía municipal. Comienza el 15 de marzo de 2021. Ese día, en su lugar de trabajo, recibió una citación de la gendarmería para su puesta bajo custodia policial, vinculada a una denuncia de su empleador por “falsificación”, “uso de falsificaciones” y “violación de confianza”. La investigación dio lugar a un sobreseimiento por parte de la fiscalía, al no estar suficientemente caracterizados los hechos denunciados.
El alcalde de Castelnau, Eric Arrigoni, remitió el asunto al consejo disciplinario de Gironda. El órgano, presidido por un juez administrativo, considera que no han sido probados los hechos imputados al empleado municipal, salvo la negligencia, y propone una exclusión temporal de un mes. Pero el magistrado jefe no siguió esta opinión e impuso al policía municipal una exclusión de un año.
Consejo de disciplina, denuncias…
Unos meses más tarde, volvió a remitir el asunto al consejo disciplinario, esta vez acusando al empleado de haber proferido insultos y amenazas contra él y el director general de servicios. Al mismo tiempo se presentó una denuncia. Ambos procedimientos fracasan: el consejo disciplinario constata que los hechos alegados no han sido establecidos y la fiscalía cierra el caso sin más medidas.
El alcalde persiste. En la primavera de 2022, inició dos procedimientos ante el fiscal y el prefecto, pidiendo a cada uno que retirara su aprobación al policía municipal. El fiscal rechaza su petición. La prefectura suspende la aprobación durante tres meses, a la espera de una decisión del comité disciplinario. Esto último cae: opinión negativa, no establecidos los hechos.
“Procedimiento normal y clásico”
“Mi cliente ha vivido una sucesión de procedimientos disciplinarios o penales. En pocos meses se vio constantemente citada y acusada, aunque nunca había tenido ningún problema particular en su trabajo. Ella cayó enferma”, dice M.mi Navidad. Estas “acciones desproporcionadas que, por su naturaleza, intensidad y frecuencia constituyen una respuesta abusiva” por parte del empresario, “constituyen acoso moral”, subraya la sentencia del tribunal administrativo.
Contactado por “Sud Ouest”, el alcalde rechaza cualquier forma de implacabilidad en este asunto. “Simplemente seguí el procedimiento clásico y normal. Mi objetivo era proteger a los agentes”, sostiene Eric Arrigoni. ¿Tiene intención de apelar? ” No sé. Necesito consultar a nuestro abogado. »
