lo esencial
Del 18 al 24 de noviembre en toda Francia es la semana de la industria. Desde hace 13 ediciones, el sistema destaca el sector. En Aude, los resultados deberían ser concluyentes de un año a otro, según los datos comunicados por France Travail.
“En un momento dado, muchas empresas industriales se fueron al extranjero. Hoy estamos viendo el efecto contrario”. Jorge Sousa, jefe de servicio de las direcciones departamentales de Aude de France Travail, da fe de esta observación. Con motivo de la 13ª Semana de la Industria, que se celebrará del 18 al 24 de noviembre, el futuro del sector es objeto de acalorados debates.
Como recordatorio, el evento en sí existe con el deseo de resaltar las diferentes profesiones existentes, así como las empresas que contratan entre los solicitantes de empleo. Uno de los otros objetivos claramente definidos: promover la industria ignorando ideas preconcebidas pero también y sobre todo promover la accesibilidad para las mujeres.
En Aude se han producido avances considerables según Jorge Sousa: “Este año, el tema fue ‘Con la industria, crea tu futuro’. En todo el departamento, observamos un aumento del 0,8% en un año, llevando la tasa de empleo asalariado del sector al 8%. Esta es la evolución más significativa en comparación con otros Si nos referimos a la situación actual, que es menos favorable en el resto de Francia, la situación en el territorio va contra la corriente.
En detalle, la industria alimentaria representa el 24% de los empleos del sector industrial. “Ella claramente lo usa pero no es la única, especifica el jefe de los servicios de la dirección departamental de France Travail. Observamos una llegada masiva de artículos de cuero que ayudaron a amplificar las primeras impresiones. En sólo 12 meses se registraron 520 declaraciones previas al empleo en cuero y calzado.” Una cifra que representa el 6% de la tasa de empleo del sector. Sólo en Carcasona, por ejemplo, hay una decena de tiendas de este estilo.
De manera más general, entre julio de 2023 y junio de 2024, se enumeraron 1.450 ofertas de empleo. En el lote, el 70% de las propuestas de contrato son de larga duración (más de 6 meses o contrato indefinido). “La progresión ha sido constante desde el fin de la pandemia de Covid-19, subraya Jorge Sousa. Todo el país demuestra un deseo de reindustrialización. Por eso los departamentos están preocupados, empezando por el Aude.”
La evolución también se encuentra en los perfiles. Más mujeres trabajan en el sector: “Están mucho más representadas (46%) en comparación con todas las demás actividades (37%)”. Por otro lado, queda un ámbito en el que aún es necesario avanzar: los jóvenes. Todavía son muy pocos (34%) los que eligen este camino.
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