Alberta ya no es líder salarial en Canadá: informe

Alberta ya no es líder salarial en Canadá: informe
Alberta ya no es líder salarial en Canadá: informe
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Alberta se está quedando atrás en salarios, con aumentos salariales semanales, por horas y anuales muy por debajo del resto del país, según un nuevo informe.

Desde la vivienda hasta las tasas de educación, la gasolina y los alimentos, todo ha subido de precio. Economista e investigador principal del informe de la Federación Laboral de Alberta (AFL) El Dr. Jim Stanford dice que las dos ciudades principales de Alberta se encuentran entre las más caras del país.

“El costo absoluto de vida en Alberta es bastante alto, Calgary y Edmonton son dos de las ciudades más caras de todo Canadá y están a la altura de Vancouver y Toronto”, dijo a los periodistas en un evento.

“Así que ganamos menos dinero en Alberta pero pagamos precios más altos”.

Los salarios promedio de Alberta eran solo un tres por ciento más altos que el promedio canadiense en 2023, una caída considerable desde una ventaja del 17 por ciento en 2013, lo que significa que el poder adquisitivo de una hora promedio de trabajo en Alberta ha caído un 10 por ciento en la última década.

Los salarios semanales de todos los empleados todavía muestran un pequeño aumento en comparación con el resto del país, con un aumento del 2,3 por ciento cada semana, inferior al de todas las provincias y muy por debajo del promedio canadiense del 3,8 por ciento. BC tuvo el mayor aumento salarial semanal, superior al 4,5 por ciento.

“Para la crisis del costo de vida, una es la cantidad de dinero que se gana, y en ese sentido, Alberta ha tenido el peor desempeño de todas las provincias”, dijo Stanford.


Ver: Los costos de pagar un salario digno


La tasa de desempleo de Alberta era superior al promedio canadiense en un uno por ciento y, según el informe, era del siete por ciento en abril.

En promedio, durante los últimos cinco años, el desempleo fue un punto porcentual superior al promedio canadiense.

Los aumentos salariales por hora en la provincia han sido los “más débiles”, con aumentos salariales anuales que promedian poco más del dos por ciento anual.

El salario mínimo tampoco ha aumentado desde 2018, y el informe señala que Alberta tiene un aumento del cero por ciento.

El informe también señala cómo Alberta tiene los aumentos de matrícula más altos del país, debido en parte a los presupuestos de los últimos años que han visto recortes en la financiación de las universidades.

“Este informe es una señal de alarma y un llamado urgente a la acción”, dijo el presidente de la AFL, Gil McGowan, en un comunicado.

“El nivel de vida de todos los habitantes de Alberta se está derrumbando. Necesitamos luchar para restaurarlos. El primer paso es reconocer que tenemos un problema. El segundo paso es convencer al gobierno de que abandone las políticas que obstaculizan el crecimiento económico y suprimen los salarios”.


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CityNews habló con varios habitantes de Calgar sobre el costo de vida y los aumentos salariales reducidos, y varios dicen que ha impactado sus situaciones de vida.

“Me mudé aquí porque era asequible y ahora definitivamente veo que todo está aumentando: los costos de vivienda, los alimentos. Así que sí, honestamente me hizo pensar dos veces si me quedo aquí o no”, dijo un hombre.

“Hoy en día, el cambio es tal que realmente estás eligiendo cuándo llenas el tanque de combustible de tu auto, cuánto lo usas, qué compras en el supermercado, buscas las rebajas, estás buscando descuentos para hacerlo más asequible”, dijo otro residente de Calgar.

El informe de Stanford publicado el sábado muestra que la proporción de la economía de Alberta que se destina a compensación laboral ha caído ocho puntos porcentuales, así como tasas más bajas de crecimiento económico, crecimiento de la productividad e inversión empresarial.

“En Alberta, simplemente crecimos más lentamente que cualquier otra provincia (la mitad de rápido en Alberta que en Columbia Británica, Quebec o algunas de las otras provincias líderes), pero nuestra inflación fue exactamente la misma”, dijo.

Anupam Das, profesor de economía en la Universidad Mount Royal, dice que hay más de lo que parece en cuanto al nivel de vida.

“Tenemos que verlo de manera más integral. No hay una sola razón que haya causado que el nivel de vida de los trabajadores haya bajado, pero hay múltiples razones”, dijo.

A pesar de los datos, muchos todavía consideran que Alberta es más asequible; sin embargo, creen que informes como este deben ser considerados para implementar políticas para el crecimiento económico sostenible de la provincia.

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