Los testimonios confirman el malestar en el departamento de Pierre Maudet – rts.ch

Los testimonios confirman el malestar en el departamento de Pierre Maudet – rts.ch
Los testimonios confirman el malestar en el departamento de Pierre Maudet – rts.ch
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Los testimonios recogidos por el programa Temps Present confirman que las numerosas salidas en el departamento dirigido por Pierre Maudet están efectivamente relacionadas con su gestión, lo que él cuestiona.

¿Qué pasa en el Departamento de Salud y Movilidad que dirige Pierre Maudet desde hace un año? En pocos meses se produjeron no menos de cinco dimisiones de ejecutivos y tres ausencias de larga duración. La Oficina Cantonal de Salud (OCS) se ve especialmente afectada. También dimitieron los dos directores de los poderes públicos bajo la dirección de Pierre Maudet, HUG y TPG.

Pierre Maudet, sin embargo, había anunciado que había aprendido “del período vivido” durante la legislatura anterior. Fue reelegido hace un año para el Consejo de Estado, cinco años después del estallido del asunto de Abu Dhabi que le valió una condena penal por aceptar una ventaja. Finalmente dimitió en otoño de 2020 tras un primer informe provisional que informaba del sufrimiento de los funcionarios bajo su mando.

Apenas unos meses después de asumir el cargo el pasado mes de junio, su gestión volvió a ser señalada en un primer artículo de Le Temps.

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“Él no escucha, pero cree que lo sabe todo”

El programa de RTS Temps Present llevó a cabo la investigación y confirmó el malestar en su departamento. Varios funcionarios han aceptado contar lo que ocurre allí, pero de forma anónima porque, obligados por un deber de lealtad, corren el riesgo de sufrir medidas disciplinarias.

Denigra a los ejecutivos, incluso en público

Testimonio anónimo dentro de la administración

He aquí algunos extractos: “Los directivos que están por encima de nosotros están en constante pánico. Ya no podemos trabajar”. “Denigra a los ejecutivos, incluso en público”. “Es cada vez más controlador. Tiene una idea de superpoder. Sólo él lo sabe”. “Él no escucha, pero cree que lo sabe todo, más que los demás”.

Los testimonios recogidos muestran una necesidad de control excesivo y una falta de confianza en la experiencia de sus directivos. Estas críticas tienen similitudes con las que surgieron de las dos auditorías que rodearon su dimisión en octubre de 2020. Una de ellas fue confiada al ex juez federal Jean Fonjallaz.

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No hay más ausencias en la OCS que en otros lugares, según Pierre Maudet

Frente a estas críticas, esto es lo que escribe Pierre Maudet a Temps Present: “Las críticas pueden entenderse a la luz de ciertos expedientes sanitarios que no me han sido comunicados y que potencialmente tienen consecuencias financieras importantes para el Estado”.

“Todos los departamentos sufren ausencias de larga duración, las tasas de ausencia de la OCS no son más altas que en otras oficinas estatales. El caso de la médica cantonal es particular, porque sus ausencias de larga duración son anteriores a la nueva legislatura.”

Efectivamente, el médico cantonal estuvo ausente durante la legislatura anterior, pero se debió a un accidente.

Gestión cuestionada

De cada salida y ausencia, Temps Present pudo cruzar varias fuentes y esto es lo que dicen: la dirección de Pierre Maudet tiene la culpa. Él aceleró o inició estos cambios de carrera. Lo que Pierre Maudet niega.

El director de HUG nunca ha informado de desacuerdos

Pierre Maudet, Consejero de Estado de Ginebra

En su correo electrónico indica que dos de las personas citadas aclararon que su salida no tenía nada que ver con él, que incluso le había ofrecido un puesto importante a uno de ellos. Por último, “el director de HUG nunca ha informado de desacuerdos” y el de TPG ha querido “reducir su intenso compromiso profesional a dos años antes de la edad de jubilación”.

“Signos de mal funcionamiento”

Tantas salidas dentro de una administración pública son excepcionales. ¿Cómo interpretarlo y cuáles pueden ser las consecuencias?

Para David Giauque, profesor del Instituto de Estudios Avanzados en Administración Pública (IDHEAP), “estos son signos claros de disfunción y esto puede poner en peligro un departamento. Puede haber un efecto de goteo sobre todos los empleados que están por debajo en la cadena jerárquica”. .

En cuanto a la pérdida de conocimientos especializados, “podría tener consecuencias en los próximos cinco a diez años. La época de la administración pública no es la época de la política”.

Pierre Maudet durante su toma de posesión el 31 de mayo de 2023, tras ser elegido nuevamente para el Consejo de Estado, al que había dimitido. [KEYSTONE – MARTIAL TREZZINI]

grupo de confianza

Ya en septiembre, los primeros funcionarios se pusieron en contacto con el Confidence Group, una estructura independiente del Estado de Ginebra que se encarga de ayudar a gestionar los conflictos relacionales en el trabajo. Recogió los testimonios de determinados empleados del Departamento de Salud y Movilidad y presentó un informe aún confidencial al Consejo de Estado.

Pero su margen de acción es limitado, porque el grupo fiduciario sólo puede investigar a miembros del personal estatal y no a magistrados electos.

Los responsables contactados en el marco de Temps Present se declaran muy decepcionados por la falta de reacción del Gran Consejo y del Consejo de Estado. Nathalie Fontanet, responsable de recursos humanos, se negó a conceder una entrevista.

Elisabeth Logean y Philippe Mach

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