Clima tóxico: un “diagnóstico organizativo” de casi 30.000 dólares en el MRC de Bellechasse que permanecerá secreto

Clima tóxico: un “diagnóstico organizativo” de casi 30.000 dólares en el MRC de Bellechasse que permanecerá secreto
Clima tóxico: un “diagnóstico organizativo” de casi 30.000 dólares en el MRC de Bellechasse que permanecerá secreto
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A raíz de numerosas salidas en el seno de su organización, el MRC de Bellechasse gastó cerca de 30.000 dólares en un diagnóstico organizativo, cuyo informe será confidencial.

Una solicitud de acceso para obtener el documento en cuestión fue denegada en Periódico. El MRC sostiene en particular que “su divulgación probablemente tendría un efecto en los procedimientos judiciales”.

El MRC, sin embargo, confirma que el informe le costó a Concept RH 29.369 dólares en honorarios.

“Clima insalubre”

El consejo del MRC encargó esta firma en septiembre pasado. El periódico local La Voz del Sur había informado en meses anteriores de numerosas salidas de empleados que denunciaban un “clima insalubre” dentro de la organización.

Algunos alegaron entonces favoritismo por parte de los superiores, otros dijeron que no se sentían escuchados respecto a nuevas formas de hacer las cosas.

Los funcionarios electos más bien citaron el atractivo de los grandes centros como las razones detrás de estas salidas.

Estos ex empleados también criticaron el proceso detrás del diagnóstico organizacional, ya que no fueron atendidos por el consultor encargado por el MRC.

En entrevista con El periódico, El prefecto del MRC, Luc Dion, asegura que el informe contradice las acusaciones vertidas en los medios de comunicación.

“No digo que en el MRC todo sea perfecto, pero el clima no sería nada insalubre. Los empleados incluso estarían felices de trabajar allí”, afirma.

Empleados invitados a hablar

Para llegar a esta conclusión, el 70% de los empleados habría sido atendido por el consultor contratado por la organización. También se invitó a todos los empleados de forma voluntaria a presentar sus observaciones.

Según Dion, los cargos electos regionales habrían dado “demasiada importancia” a lo dicho por antiguos empleados del MRC en los medios de comunicación. Acusaciones “infundadas”, asegura el prefecto.

En 2019 se había realizado un “análisis de la estructura organizativa” del MRC de Bellechasse.

Por lo tanto, uno de los objetivos del informe finalizado este año era también hacer un seguimiento de la implementación de este primer análisis y determinar sus impactos.

En cuanto a hacer público el informe, el prefecto Dion simplemente indica que contiene “información confidencial” y que fue opinión del abogado del MRC no publicarlo.

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