La crisis de contratación de docentes se está profundizando

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AUREL

Aún es demasiado pronto para hacer un balance de la convocatoria de 2024 de los concursos de contratación de docentes, cuyos resultados finales se conocerán en verano, pero las primeras tendencias apenas sugieren mejoras importantes con respecto a la edición de 2023, después de 3.100 plazas vacantes. en 2023 y 4.000 en 2022, los puestos docentes no encontrarán candidatos para el año escolar 2024, lo que obligará al ministerio a recurrir a trabajadores subcontratados.

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Según los primeros resultados de elegibilidad recopilados por El mundo En el sitio de gestión de concursos Cícladas, ya hay varios cientos de puestos vacantes en el primer nivel y alrededor de 90 en el segundo, cifras que deberían aumentar una vez finalizados los concursos, ya que el número de admitidos es inferior al de elegibles. La curva no ha podido revertirse desde la caída de matriculaciones que se produjo entre 2021 y 2022 con la aprobación del concurso al finalizar el segundo año del máster. En este tenso contexto, el Gobierno apuesta por una reforma de la formación y por trasladar las competiciones al final de la licencia para solucionar este problema en los próximos años.

La ampliación del plazo de inscripción varias semanas hasta el otoño de 2023 ya no augura un cambio de situación. La publicación en enero del número de personas inscritas en los concursos externos, es decir, los presentados por personas ajenas a la función pública, confirmó una tendencia a la baja. Así, los concursos de contratación de profesores de escuela cuentan con 42.800 inscritos en 2024, frente a 43.350 en 2023. Para las Capes externas, se inscribieron 20.755 alumnos, frente a 20.832 en 2023. Disminuciones entre un 30% y un 40% en función de los concursos respecto a 2021.

Paisaje muy contrastante

Los resultados de elegibilidad confirman la crisis sistémica que atraviesa la profesión. Sin embargo, como en años anteriores, pintan un panorama muy diferente de una academia a otra o de una disciplina a otra. En el primer nivel, tres academias concentran las dificultades, año tras año: Guyana, Créteil y Versalles. Las dos últimas academias tienen, con diferencia, las mayores necesidades de contratación del país. En 2024, la academia de Créteil tendrá 733 elegibles para 1.037 puestos; la Academia de Versalles 744 elegibles para 1.230 plazas; y Guyana 61 elegibles para 152 puestos. Las competiciones adicionales organizadas desde hace varios años en las academias de Isla de Francia para aumentar los grupos sólo cubrirán una parte de estas lagunas.

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