Un plan de regreso al cargo que “conmociona” e “insulta” a los funcionarios federales

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Apenas anunciada por el Consejo del Tesoro, la nueva orientación que rige el regreso de tres días a la oficina para los trabajadores de los servicios públicos ya suscita una feroz oposición de los principales sindicatos federales de funcionarios.

Nuestros miembros están extremadamente frustrados, luego insultados y con razón.reaccionó el vicepresidente ejecutivo regional de la Alianza de Servicios Públicos de Canadá (PSAC), Alex Silas, en el programa. Sobre el vivo.

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Alex Silas, vicepresidente ejecutivo regional de la Alianza de Servicios Públicos de Canadá (Foto de archivo)

Foto: Radio-Canadá / Francis Ferland

El representante sindical dijo estar sorprendido por esta decisión del gobierno, que no fue consensuada. La semana pasada le preguntamos al gobierno en la cara que estábamos escuchando rumores de que la política cambiaría. nos dijeron que noconfiesa.

Este es un acto de mala fe por parte del empleador. Entonces hacer esto en el Día Internacional de los Trabajadores. Esto es un insulto para los trabajadores del servicio público federal.

una cita de Alex Silas, vicepresidente ejecutivo regional de la Alianza de Servicios Públicos de Canadá

En un comunicado de prensa, el Instituto Profesional del Servicio Público de Canadá (PIPSC) se opone a El hipotético y repentino regreso a la oficina. tres días a la semana desde ahora hasta septiembre.

PIPSC seguirá oponiéndose a un régimen único de regreso a la oficina que no esté respaldado por pruebas sólidas y abogará por lo que se nos prometió: una fórmula híbrida personalizada que tenga en cuenta las circunstancias únicas y los requisitos profesionales de los empleados”,”texto”: “PIPSC seguirá oponiéndose a un régimen único de regreso a la oficina que no esté respaldado por pruebas sólidas y abogando por lo que se nos prometió: una fórmula híbrida hecha a medida, que tenga en cuenta las circunstancias únicas y los requisitos profesionales de los empleados. “}}”>yoPIPSC Seguiremos oponiéndonos a un régimen único de regreso a la oficina que no esté respaldado por pruebas sólidas y defendiendo lo que nos prometieron: una fórmula híbrida hecha a medida, que tenga en cuenta las circunstancias únicas y los requisitos profesionales de los empleados.escribe elPIPSC.

Por parte de la Asociación Canadiense de Empleados Profesionales (CAPE), estamos hablando de una decisión desastroso. Este anuncio es un desastre. Estamos consternados por esta decisión que se tomó en secreto, sin consulta y sin motivo válido.declara su presidente Nathan Prier.

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El presidente de la Asociación Canadiense de Empleados Profesionales (CAPE), Nathan Prier.

Foto: Radio-Canadá / Simon Lasalle

El grupo sindical se compromete a unirse a sus afiliados para luchar contra esta decisión que según él ignora el sentido común.

Está claro que al gobierno le falta visión y coherencia. Nuestra confianza nunca ha sido tan baja. No nos dejaremos ser

una cita de Nathan Prier, presidente de la Asociación Canadiense de Empleados Profesionales

yoACEP También ha lanzado una petición online para invitar a sus miembros a protestar contra esta nueva medida a la ministra Anita Anand y a los miembros de la Cámara de los Comunes. Esto ya suma más de 9.000 cartas enviadas.

Una medida que entrará en vigor en septiembre

Como se anunció hace unos días, el regreso a los tres días de trabajo para los funcionarios federales se hace más claro con esta actualización del modelo de trabajo híbrido común publicada el miércoles.

El plan requiere una asistencia a la oficina del 60% del horario habitual de los funcionarios públicos semanal o mensualmente. La aplicación de esta guía ayudará a garantizar que los servidores públicos tengan las herramientas necesarias para tener éxito en el sitio y de forma remota.indica la Junta del Tesoro.

>>La presidenta de la Secretaría del Consejo del Tesoro, Anita Anand, ante una comisión parlamentaria.>>

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Anita Anand, presidenta de la Secretaría de la Junta del Tesoro (foto de archivo)

Foto: Radio-Canadá / Olivier Plante

Los ejecutivos también deberán estar presentes en la oficina al menos cuatro días a la semana, según la nueva norma. La implementación de este modelo de trabajo híbrido entrará en vigor a partir del 9 de septiembre de 2024.

Vigilancia estrecha a la vista

Según las nuevas normas anunciadas, los subdirectores serán responsables de implementar regímenes de verificación y mantener datos de recursos humanos para su departamento o agencia.

para poder obtener datos departamentales agregados”,”text”:”La presencia en el sitio podría medirse usando datos de torniquetes, informes de asistencia actuales y/o datos de conexión de Protocolo de Internet (IP) para poder obtener datos ministeriales agregados”} }”>La presencia en el sitio podría medirse utilizando datos de torniquetes, informes de asistencia actuales y/o datos de conexión de Protocolo de Internet (IP) para proporcionar datos departamentales agregados.podemos leer en el documento elaborado por la Junta del Tesoro.

Recordemos que en 2023, la Junta del Tesoro había establecido que los servidores públicos federales deberán trabajar presencialmente al menos dos días a la semana. Esta medida se puso en marcha dos años después de la introducción del teletrabajo en el servicio público debido a la pandemia de COVID-19.

Con información de Estelle Côté-Sroka

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