Reconociendo el Mes de la Herencia Asiática – mayo

Reconociendo el Mes de la Herencia Asiática – mayo
Reconociendo el Mes de la Herencia Asiática – mayo
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El mes de mayo es el Mes de la Herencia Asiática y honra las vidas y contribuciones de las personas de origen asiático aquí en Canadá. Esto incluye a todos aquellos que han inmigrado desde Asia Oriental, Asia Meridional, Asia Occidental, Central y Sudoriental.

Los canadienses asiáticos y del sur de Asia son miembros orgullosos del movimiento sindical, incluidos líderes y miembros de nuestro propio sindicato. Millones de canadienses asiáticos han elegido Canadá como su hogar adoptivo, construyendo aquí sus vidas, criando familias y contribuyendo a sus comunidades, sindicatos y al crecimiento del país. Cada año, miles más eligen Canadá como nuevo hogar.

Los trabajadores canadienses asiáticos han contribuido a Canadá, desde la construcción de barcos y ferrocarriles hasta trabajadores sanitarios de primera línea, y demasiados han quedado atrapados en trabajos temporales como cuidadores, agricultores y fábricas, sin un camino justo hacia la inmigración.

Nuestra unión celebra las comunidades asiáticas y del sur de Asia, diversas en culturas, tradiciones e idiomas, en toda la diáspora. Al reconocer las numerosas contribuciones de los canadienses asiáticos y del sur de Asia, también debemos reconocer que Canadá y sus leyes no siempre han sido acogedores o amables con los trabajadores asiáticos y del sur de Asia. Algunos ejemplos incluyen el impuesto por cabeza chino entre 1885-1923, los campos de internamiento japoneses durante la Segunda Guerra Mundial, un enfrentamiento con la policía y el ejército en Vancouver cuando a un barco que llegaba de la India se le negó la entrada a Canadá y se lo envió de regreso para ser perseguido por los británicos en India: conocido como el incidente de Komagata Maru. Más recientemente, la islamofobia, el racismo y los crímenes de odio relacionados con la COVID-19 han tenido graves consecuencias para los canadienses asiáticos y del sur de Asia.

Como sindicato, podemos apoyar a los miembros canadienses asiáticos y del sur de Asia fomentando una participación más plena en los movimientos laborales y políticos, capacitando y dando espacio a los activistas.

Como sindicalistas, podemos mostrar solidaridad desafiando el racismo y la discriminación sistémicos y organizacionales, aprendiendo y reaprendiendo cómo podemos usar herramientas como nuestros convenios colectivos para luchar por los derechos humanos y la equidad para los trabajadores, y al mismo tiempo desaprender los estereotipos y las representaciones negativas.

Marty Warren
Director Nacional de USW

Scott Luna
Director del Distrito 3 de USW (Canadá occidental y territorios)

Dominic Lemieux
Director del Distrito 5 del USW (Québec)

Myles Sullivan
Director del Distrito 6 de USW (Ontario y Atlántico de Canadá)

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Recursos útiles:

Alianza Laboral Canadiense Asiática

Herencia asiática en Canadá (Universidad Metropolitana de Toronto):
https://www.torontomu.ca/equity/resources/discourse-docs/asian-heritage-in-canada

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