El Consejo Federal quiere más mujeres en los puestos directivos de la administración federal – rts.ch

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El Consejo Federal fijó el miércoles sus objetivos en materia de gestión de personal para los años 2024 a 2027. Aboga por mayores esfuerzos en materia de paridad entre los directivos de la administración, así como en el cuerpo de guardias de fronteras.

Para el período 2020-2023, el gobierno estimó que entre el 36 y el 43% de las mujeres deberían estar en las clases salariales más altas, y entre el 27 y el 32% para salarios superiores al clase 30 (que cuenta con alrededor de 800 altos ejecutivos).

En los objetivos 2024-2027, el Consejo Federal elevó los rangos respectivamente al 39-44% y al 30-35%, indicó en un comunicado. En cuanto al Cuerpo de Guardias de Fronteras, la proporción de mujeres debe aumentar hasta situarse entre el 17 y el 19 %, frente al entre 16 y 18 % de la legislatura anterior.

Objetivos menores en Defensa

Por lo demás, el Consejo Federal mantiene los mismos objetivos. Entre el 46 y el 50% de mujeres deben formar parte de la plantilla, en todas las áreas combinadas. Entre 2020 y 2023, la tasa fue solo del 44,9%.

El Departamento Federal de Defensa, Protección Civil y Deportes tiene sus propios objetivos: el servicio militar sólo es obligatorio para los hombres y la defensa nacional está centralizada en la Confederación. Así, en este ámbito, la proporción de mujeres se situaba sólo en el 14% a finales de 2023, mientras que el objetivo era entre el 16% y el 18%.

Los objetivos entran en vigor con efecto retroactivo a partir del 1 de enero de 2024.

ats/jop

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