Lorient. “El Estado roba los bolsillos de desempleados y empleados”

Lorient. “El Estado roba los bolsillos de desempleados y empleados”
Lorient. “El Estado roba los bolsillos de desempleados y empleados”
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Operación de informe este martes 30 de abril de 2024 en la dirección marítima France Travail Lorient, rue François-Toullec. Donde cinco integrantes de la CGT Parados presentaron, a las 9, el informe de 152 ofertas de trabajo temporal “fraudulento”, según Vladimir Bizet-Guilleron, portavoz de la sección sindical. “Anuncios que duran un mes o más y que, la mayoría de las veces, son sólo contratos semanales. Las últimas medidas anunciadas por Gabriel Attal el 2 de abril lo demuestran: el gobierno quiere endurecer aún más las condiciones de acceso al seguro de desempleo y la duración de la prestación, para empujar cada vez a más personas a la pobreza extrema. Y continúa robando los bolsillos de los desempleados y de los empleados en un contexto en el que aquellos que están privados de empleo ven sus derechos disminuidos”.

“Una gran mentira”

Los miembros de la sección CGT se reunieron con la dirección de la agencia France Travail en Lorient, armados con un fajo de 159 anuncios considerados ilegales: “De las 439 ofertas registradas el viernes 26 de abril, 159 anuncios se refieren a misiones temporales, continúa Vladimir Bizet-Guilleron. Tras las comprobaciones, 152 son fraudulentos y no se corresponden en modo alguno con la realidad. En un ámbito laboral donde el 18% de la población activa está registrada en France Travail, denunciamos una enorme mentira: en realidad, todas estas ofertas no cubiertas no se cubren porque no responden a situaciones de trabajo digno”.

Una brecha en los criterios de control

Para Francia Travail, “l La fiabilidad del análisis de la CGT no se observa cuando, por el contrario, el de France Travail se basa en una metodología validada por una empresa independiente. Solo el Los criterios de legalidad fijados por la ley permiten verificar lo que se cumple o no. Se diferencian de las propuestas por la CGT, al calificar las ofertas de ilegales.

France Travail toma, por ejemplo, la ausencia de información sobre un horario de trabajo o la mención “contrato de duración determinada renovable” : “estos no son criterios de ilegalidad. En 2022, encargamos un estudio. De un panel de casi 5.000 ofertas, más del 94% cumplieron.

France Travail indica que sigue controlando la calidad de las ofertas publicadas mediante un control de legalidad. “En primer lugar, se basa en la inteligencia artificial, que permite bloquear ofertas de sitios asociados siempre que incluyan información no conforme”. ¿Respecto a las ofertas presentadas directamente por las empresas? “Este control automatizado va acompañado de una verificación por parte de un asesor, seguida de un contacto con la empresa para realizar, si fuera necesario, modificaciones antes de la publicación”.

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