Publicado30. abril 2024, 06:10
Evolución en diez años: En Suiza desde hace diez años sólo aumentan los salarios altos
El Sindicato Suizo hace una valoración muy variada sobre la evolución de los ingresos desde 2016.
- por
- Eric Felley
Pierre-Yves Maillard, presidente de la USS, señala que el pago de las primas sanitarias pesa mucho sobre los presupuestos familiares.
Sébastien Anex/lematin.ch
“La individualización de la política salarial beneficia desproporcionadamente a los ejecutivos y altos directivos. Para que los trabajadores reciban su parte de la riqueza que producen, necesitamos aumentos salariales más generalizados nuevamente”. El economista jefe del sindicato suizo, Daniel Lampart, comentó el lunes la evolución de los salarios en Suiza desde 2016.
4000 personas ganan más de un millón
Para la gran mayoría de los trabajadores, “los salarios no son mucho más altos que en 2016 en términos reales. » Pero para una minoría el período fue favorable: “Los ejecutivos y las personas con mayores ingresos, en cambio, ganan hoy 3.000 francos más al mes, o el 1% de los empleados mejor pagados. Y, por primera vez, más de 4.000 personas en Suiza reciben un salario anual igual o superior a un millón de francos”.
Ventajas fiscales
El USS también señala la política fiscal, que también favorece a los ricos y a la clase alta: “Los cantones han vuelto a reducir los impuestos sobre la renta y el patrimonio, señala el USS, y hay nuevas reducciones en la agenda. Por otro lado, las primas de los seguros médicos suponen una carga cada vez mayor para los presupuestos de las personas de ingresos bajos y medios, sobre todo porque los cantones sólo aumentan ligeramente sus subvenciones para el pago de las primas.
Para Pierre-Yves Maillard, presidente de la USS: “En lugar de corregir la distribución desigual de la renta, la política fiscal actual refuerza las desigualdades, en particular porque las primas de salud, que no son más que un impuesto per cápita, aumentan constantemente.
Salario mínimo de 4500 francos.
El USS formula demandas para aumentar “vigorosamente” los salarios reales normales o bajos. Para el sindicato, cualquiera que haya completado un aprendizaje debería ganar al menos 5.000 francos al mes. “En términos más generales, todos los salarios deberían ascender al menos a 4.500 francos. Estos aumentos salariales son económicamente posibles. Los negocios van bien y las empresas obtienen márgenes cómodos”, explica la USS.
