Cada año, la Encuesta de Necesidades Laborales (BMO) mide las intenciones de contratación de las empresas para el próximo año, ya sea para creación de empleo o para reemplazos. En Gard, a finales de 2023 se encuestaron más de 18.000 establecimientos y están previstos unos 30.400 proyectos de contratación para el año 2024. Descifrado.
Tomar el pulso al mercado laboral identificando sus especificidades locales, analizar los datos recogidos para orientar a los asesores dedicados a las empresas, identificar las necesidades de formación en el corazón del territorio… Estos son, en definitiva, los principales temas de la BMO. encuesta, realizada entre octubre y diciembre de 2023.
74.000 solicitantes de empleo en Gard
En el Gard, el la tasa de desempleo es del 10,2%, lo que la sitúa entre las más altas de Francia y de la región de Occitania. Esto representa algunos 74.000 solicitantes de empleo. Frente a esto, el 45% de las empresas, a nivel nacional, dicen tener dificultades de contratación. Una paradoja que requiere, para comprenderla, un análisis más detallado de la situación a escala local. ¿Cuáles son las zonas más afectadas? ¿Cuáles son las necesidades de las empresas? ¿Qué obstáculos encuentran? Son tantos los elementos que permiten a France Travail (antes Pôle Emploi, nota del editor) desarrollar las acciones, estrategias y políticas a implementar.
En Gard, la tasa de desempleo se sitúa en el 10,2%. © INSEE
De la encuesta de BMO se desprenden tres áreas: esta última mide las intenciones de contratación (y no las promesas), la naturaleza estacional de la contratación y la naturaleza de las dificultades encontradas por los empleadores. Si observamos, a pesar de 30.400 contrataciones previstas, una caída de 8 puntos respecto al año 2023, Valérie Issert, directora territorial de France Travail en Gard-Lozère, insiste: “Hay que poner las cosas en perspectiva. Esta caída todavía nos sitúa por encima de las cifras anteriores a la crisis del Covid. De hecho, si en 2022 y 2023 teníamos 32.220 y 33.100 intenciones de contratación, respectivamente, estábamos por debajo de las 30.000 antes de la crisis sanitaria.
Dependiendo del área de empleo, las cifras difieren. © Francia Trabajo.
5.000 empresas prevén contratar en 2024
Entre las 30.400 intenciones de contratación, 33% son permanentes, el 18% son contratos de duración determinada de más de 6 meses, el 49% son contratos de duración determinada de menos de 6 meses. Así, el 57% de las intenciones de contratación son contrataciones permanentes, no estacionales. En total, el 27% de los establecimientos de la región prevé contratar, el equivalente a aproximadamente 5.000 empresas.
En el Gard, las VSE (Very Small Enterprises) parecen tener el papel de motor del empleo: de hecho, las empresas con menos de 10 empleados son el origen del 58% de las intenciones de contratación en la región, frente al 51% regional. ancho. En cuanto a los sectores de actividad, también aquí algunos se destacan: los servicios siguen siendo el principal reclutador en el departamento con alrededor del 58% de los proyectos formulados en 2024. Los servicios a empresas y particulares representan respectivamente el 20 y el 21% de las intenciones de contratación. . El alojamiento y la restauración suponen el 17%.
Trabajadores de mantenimiento, personal de limpieza, camareros… las profesiones más demandadas
Por ello, los empresarios buscan principalmente trabajadores de mantenimiento de locales, personal de limpieza en casas particulares y camareros de cafeterías y restaurantes. Hoy, asegura Radia Barbach, directora de la agencia France Travail en Villeneuve-les-Avignon, “las condiciones de trabajo en estos sectores de actividad han evolucionado para responder a las necesidades de los candidatos. Por lo tanto, son principalmente los puestos permanentes los que garantizan la estabilidad de la población activa”, insiste.
En 2024: el empleo estacional caerá
El departamento del Gard es, de hecho, un territorio marcado por el empleo estacional. En 2024, El 43% de los proyectos se refieren al empleo estacional, “una cifra, señala Emmanuel Paris, director de la agencia Nimes – Courbessac, inferior a la de años anteriores: un 52% en 2019 – 2020 y 2021. Y para añadir: la estacionalidad difiere de un territorio a otro. La proximidad a la costa genera, en el Gard, una mayor tasa de empleo estacional. Los sectores más afectados por la estacionalidad son, afirma, “la agricultura, especialmente la industria agroalimentaria y la hostelería”.
Aunque las intenciones de contratación estacional disminuyen, las cifras siguen siendo altas en el Gard. © Francia Trabajo
Empresas que enfrentan dificultades de contratación
En 2024, 51% de los proyectos de contratación Los reclutadores consideran que serán difíciles (en comparación con el 53% en Occitania). Una cifra inferior a la del año pasado. Cifras que deben vincularse al territorio: en la zona de empleo de Beaucaire, por ejemplo, caracterizada por una proporción importante de empleos agrícolas, el 63% de las empresas encuestadas creen tener dificultades de contratación. En el departamento, el 89% de las empresas cree que se encuentran con dificultades relacionadas con la escasez de candidatos y el 79% destaca la insuficiencia de los perfiles de los candidatos.
A la luz del panorama elaborado por la encuesta BMO, France Travail está llevando a cabo numerosas acciones cuyo leitmotiv es: lograr el pleno empleoes decir, una tasa de desempleo inferior al 5%.
Citemos por ejemplo, y de forma no exhaustiva, la operación Action Recrut, que tiene como objetivo volver a contactar con las empresas cuya contratación no ha tenido éxito en un plazo de 30 días, el plan de removilización de los DELD (demandantes de empleo de larga duración). “Cabe destacar también el PCRH (Servicio de Consultoría de Recursos Humanos): una herramienta que permite un apoyo personalizado a las VSE y PYME. Atractivo, apoyo a la contratación, integración de empleados, etc. Se pueden abordar muchos aspectos en el marco de la PCRH”, insiste Sophie Boudot, directora de la Dirección Departamental de Empleo, Trabajo y Solidaridad del Gard (DDETS).
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