MONTREAL, EL 26 de septiembre de 2024 /PRNewswire/ – Unifor, el sindicato del sector privado más grande de Canadá, presentó hoy la visión del sindicato para garantizar el desarrollo del sector aeroespacial.
Revelado por Lana PaynePresidente Nacional de Unifor y Daniel CloutierDirector de Unifor en Quebec, la iniciativa tiene como objetivo crear conciencia sobre las prioridades de acción del sindicato en términos de desarrollo industrial y de la fuerza laboral mientras el sector lucha por recuperar su impulso desde el fin de la pandemia.
Unifor presenta una nueva y audaz política para el futuro del sector aeroespacial canadiense (Grupo CNW/Unifor Union)
“ Canadá debe posicionarse como líder en el desarrollo de estrategias industriales que satisfagan las necesidades de nuestro país y creen buenos empleos”, dijo el presidente nacional de Unifor, Lana Payne. “Nuestro sindicato tiene la visión de desarrollar un plan liderado por los trabajadores para la industria aeroespacial canadiense, beneficiando a los trabajadores y a todo el sector. »
Unifor denuncia el enfoque tímido y fragmentario de Canadá. Piden al gobierno federal que implemente una estrategia industrial nacional lo más rápido posible y que cree un consejo de desarrollo industrial, dejando espacio para la voz de los trabajadores.
“La industria aeroespacial es un motivo de orgullo para Quebec y Canadá. Somos reconocidos mundialmente como líder del sector, pero no debemos dormirnos en los laureles. El gobierno federal tiene palancas demasiado importantes como para permanecer al margen. Exigimos que demuestre ambición y actúe estratégicamente para asegurar el futuro de los trabajadores del sector aeroespacial. Se trata de un sector manufacturero avanzado que debemos proteger y apoyar mejor. La mejor manera de lograrlo es mediante la implementación de una política industrial audaz”.agrega Daniel CloutierDirector de Unifor en Quebec.
En 2023, el gasto en I+D y la actividad económica generada por la industria aeroespacial canadiense se mantuvieron más bajos que en 2018. La ventaja salarial promedio del sector en relación con todos los trabajadores canadienses ha disminuido un 40% desde 2019. Al mismo tiempo, la competencia global está aumentando en intensidad y Muchos de los países competidores de Canadá están implementando políticas industriales.
La política aeroespacial de Unifor es el resultado de una extensa investigación y consulta con miembros de Unifor, empleadores, gobiernos, centros de capacitación y académicos. Se basa en cuatro pilares clave e incluye 27 recomendaciones relacionadas, entre otras cosas, con el apoyo a las actividades de I+D, la adaptación de la mano de obra a las nuevas tecnologías y el fortalecimiento de la política de beneficios industriales y tecnológicos.
Unifor hace un llamado a todos los actores de la industria y a los responsables políticos a movilizarse para la rápida implementación de esta nueva política aeroespacial. Juntos, podemos garantizar un futuro en el que la industria aeroespacial de Canadá siga destacándose en el escenario mundial y, al mismo tiempo, proporcione a los trabajadores empleos seguros y bien remunerados.
Para ver la nueva política aeroespacial de Unifor en su totalidad, visite.
Acerca de Unifor
Unifor es el sindicato del sector privado más grande de Quebec y Canadá y representa a más de 320.000 miembros en todos los sectores de la economía. Unifor lucha por los derechos de todos los trabajadores. También lucha por la igualdad y la justicia social en el país y en el extranjero y aspira a lograr cambios progresivos para un futuro mejor. En Quebec, Unifor representa a casi 55.000 miembros y está afiliada a la central sindical más grande de Quebec, la Federación de Trabajadores de Quebec (FTQ).
FUENTE Unión Unifor
Para consultas de los medios franceses, comuníquese con Véronique Figliuzzi, representante de comunicaciones de Unifor Quebec, en [email protected]; Para consultas de los medios en inglés, comuníquese con Kathleen O’Keefe, directora de comunicaciones de Unifor, en [email protected] o al (416) 896-3303.
