Más de 171.000 trabajadores de Manitoba reciben salarios inferiores al salario digno

Según un informe del Centro Canadiense de Políticas Alternativas, uno de cada cuatro habitantes de Manitoba tiene dificultades para satisfacer sus necesidades básicas porque gana menos del salario digno.

El informe titulado Luchando por salir adelante se basa en datos de fuerza laboral de Statistics Canada de 2023. Señala que 171.072 trabajadores ganan por debajo del salario digno en la provincia, o alrededor del 25% de todos los trabajadores.

Las familias de bajos ingresos se ven particularmente afectadas por los aumentos de precios porque tienden a gastar una mayor parte de sus ingresos en gastos esenciales como alimentos, vivienda y transporte, y tienen menos ingresos disponibles. que los demás, subraya el informe.

Nadie que trabaje a tiempo completo debería vivir en la pobreza. Sin embargo, esta es la dura realidad para muchos habitantes de Manitoba que trabajan por un salario mínimo.dice el presidente de la Federación Laboral de Manitoba, Kevin Rebeck.

El salario digno se define como la cantidad necesaria para un hogar con dos hijos en el que ambos padres trabajan 35 horas por semana para mantener un nivel de vida modesto, después de restar las cantidades adeudadas al estado.

Según el Centro Canadiense de Políticas Alternativas, en Winnipeg, este salario por hora debería ser de 19,21 dólares, mientras que en Brandon y Thompson debería ser de 15,69 y 17,48 dólares respectivamente. La organización afirma que la principal razón de esta diferencia es el coste de la vivienda.

El 1 de octubre, el salario mínimo en Manitoba aumentará de 15,30 dólares por hora a 15,80 dólares por hora.

Entre los trabajadores que ganan menos que el salario digno, las personas racializadas, las mujeres y los recién llegados están sobrerrepresentados. Además, la mayoría de los trabajadores que ganan menos que el salario digno tienen entre 25 y 54 años.

Tienen que realizar varios trabajos para ganar un salario digno.subraya la directora del Centro Canadiense de Políticas Alternativas de Manitoba, Molly McCracken.

Cambiar la fórmula de aumento del salario mínimo

Keven Rebeck está pidiendo al primer ministro Wab Kinew y a su gobierno que hagan del salario mínimo de Manitoba un salario digno derogando la legislación promulgada hace varios años por el ex primer ministro conservador progresista Brian Pallister.

Esta ley limita los aumentos salariales limitándolos a la tasa de inflación.

La Ley Pallister garantiza que las personas que ganan el salario mínimo nunca superarán el umbral de pobrezadeclaró.

Sin embargo, según Kevin Rebeck, Los que ganan un salario mínimo contribuyen significativamente a nuestra economía local..

Me parece interesante ver eso cuando aumentan los costos para los emprendedores. Este se convierte en el precio a pagar. Pero cuando hablamos de pagar a las personas de manera justa para que no vivan en la pobreza, debemos tener cuidado con las consecuencias. Es sorprendente trazar la línea allí.

Cuando se le preguntó el jueves por la tarde si su gobierno iba a aumentar el salario mínimo más allá de lo previsto, el primer ministro de Manitoba se limitó a decir que el salario aumentaría según lo previsto por la ley.

Agregó que durante las últimas negociaciones de convenios colectivos con el sector público los salarios habían aumentado.

Entregamos mejor calidad de vida y mejor dinero a todos los trabajadores de esta provinciaél dice.

También menciona que la prórroga de la suspensión del impuesto a las gasolinas También es una forma de crear una vida más asequible en Manitoba..

El Centro Canadiense de Políticas Alternativas ha estado elaborando un informe sobre el salario digno durante 15 años, pero este es el primero en proporcionar un perfil detallado de los trabajadores que ganan menos que el salario digno.

Con información de Darren Bernhardt, Anne-Louise Michel y Cédrick Noufele