Canadá necesita carpinteros, electricistas y otros oficios calificados, y la inscripción para programas de aprendizaje está aumentando

-

Inicio del widget de widget. ¿Saltar el widget?

Fin del widget Widget. ¿Volver al inicio del widget?

Como estudiante de secundaria con conocimientos de matemáticas y ciencias, Amy Spires dio lo que parecía el siguiente paso natural después de graduarse y obtuvo un título en ingeniería geomática.

Pero después de 12 años en la industria, Spires anhelaba algo más creativo y práctico, lo que la llevó a estudiar carpintería.

Siempre me ha gustado construir cosas, dijo Spires, ahora de 37 años y en su tercer año en el Instituto de Tecnología del Sur de Alberta (SAIT) en Calgary.

Spires es parte de un número cada vez mayor de personas en Canadá que se inscriben en programas de aprendizaje en medio de la actual escasez de mano de obra en muchos de los oficios calificados.

Después de caer en picado durante la pandemia, el número de personas que se inscriben en programas de aprendizaje se ha recuperado y se encuentra en su nivel más alto desde 2014, según los últimos datos disponibles de Statistics Canada. (nueva ventana).

En 2022, 81.141 canadienses se registraron en un programa de aprendizaje, un aumento de aproximadamente el 12 por ciento con respecto a 2021.

El creciente interés por los oficios es una buena noticia para industrias como la construcción (nueva ventana) y fabricación (nueva ventana) que han tenido dificultades en los últimos años para encontrar trabajadores calificados, aunque el aumento en las inscripciones aún no se ha traducido en un aumento de comerciantes certificados.

Creciente demanda

Si bien todas las provincias y territorios han experimentado un aumento en las inscripciones, son Alberta, Quebec y Ontario los que lideran esta carga, dijo Graham Ziegler, director del Centro Canadiense de Estadísticas Educativas de Statistics Canada.

Número de nuevos registros y certificaciones en Canadá.

Foto: Estadísticas de Canadá (CBC)

El panorama se ve un poco diferente en cada provincia.

Quebec, por ejemplo, vio que la mayor parte de su crecimiento provino de la inscripción en programas para carpinteros y electricistas, mientras que Alberta vio que la mayor parte de su crecimiento provino de aprendices de electricistas, plomeros, instaladores de vapor, instaladores de tuberías y mecánicos de equipos pesados.

El ingreso laboral promedio para un comercio de sello rojo (nueva ventana) en Canadá es de 111.500 dólares, según un informe reciente (nueva ventana) del Foro Canadiense de Aprendizaje, una organización sin fines de lucro, aunque los ingresos varían significativamente según el tipo específico de comercio.

Los electricistas industriales, por ejemplo, ganan alrededor de 182.200 dólares al año, mientras que los estilistas y barberos ganan alrededor de 44.700 dólares, según el informe.

El creciente interés en diversos tipos de oficios se manifiesta en los pasillos y aulas de SAIT, que es una de las instituciones postsecundarias de educación postsecundaria más grandes del país.

SAIT ha experimentado un aumento de casi el 20 por ciento en su número de aprendices en los últimos dos años, de 5.494 en el año escolar 2021/2022 a 6.541 en lo que va de año.

Las autoridades esperan que el interés siga creciendo y están añadiendo otras 1.000 plazas de aprendizaje para el próximo año escolar para satisfacer la demanda prevista.

Es algo bueno, dijo Jim Szautner, decano de aprendizaje de SAIT.

Era muy sabido que la gente en los oficios envejecía y envejecía y se jubilaba… así que es muy reconfortante ver que estamos incorporando gente nueva.

El envejecimiento de la fuerza laboral y la rápida construcción crean oportunidades

Los comerciantes certificados son de hecho un sector de la fuerza laboral que envejece, dijo Ziegler de Statistics Canada. El número de comerciantes de 55 años o más creció entre las dos últimas encuestas del censo en 2016 y 2021, mientras que el número de jóvenes cayó, dijo.

Todo esto coincide con el aumento de las ofertas de empleo para comerciantes certificados, que casi se duplicaron del tercer trimestre de 2019 al tercer trimestre de 2023. él dijo.

Ciertamente hay algunos desafíos, pero creo que también hay una oportunidad para quienes están considerando una carrera en oficios calificados.

En la foto de los estudiantes en el laboratorio de carpintería del Instituto de Tecnología del Sur de Alberta.

Foto: (Paula Duhatschek/CBC)

La oportunidad creada por esta transición demográfica es parte de lo que atrajo a Eric Corbin a este sector.

Corbin, que también está inscrito en el programa de carpintería de SAIT, había trabajado anteriormente en una estación de esquí, pero estaba frustrado por la cantidad de dinero que ganaba. Quería una carrera con un futuro a largo plazo.

Lo sabía [we would] Estaremos perdiendo a muchos comerciantes mayores, y ahora es el mejor momento para aprender de ellos y, con suerte, tomar sus trabajos en el futuro. dijo Corbin, de 33 años.

Sabía que era el mejor lugar para estar.

Aún así, Kevin Lee, director ejecutivo de la Asociación Canadiense de Constructores de Viviendas, dijo que el actual aumento en el número de personas que se registran para programas de aprendizaje no será suficiente.

Se espera que la escasez de mano de obra existente en ese sector empeore en la próxima década. Se espera que aproximadamente el 20 por ciento de los trabajadores de la construcción se jubilen. (nueva ventana) en los próximos 10 años, un período en el que el gobierno federal también apunta a duplicar (nueva ventana) el ritmo de construcción de viviendas.

Nos llevará algún tiempo salir de la situación actual. dijo Lee, quien cree que la inmigración dirigida a atraer trabajadores calificados también debe ser parte de la solución.

Certificaciones aún rezagadas

Otro inconveniente es que, si bien el número de canadienses que se inscriben para programas de aprendizaje está creciendo, el número de personas que se certifican en esos oficios todavía está por debajo de los niveles anteriores a la COVID.

Esto se debe en parte al impacto persistente de la pandemia, cuando los lugares de trabajo cerrados dificultaron que los aprendices completaran sus programas.

También refleja una tendencia más amplia: la cantidad de personas que se registran para programas de aprendizaje ha sido históricamente mucho mayor que la cantidad de personas que terminan obteniendo la certificación en esos oficios.

La tasa promedio de finalización de los hombres en los 15 programas de aprendizaje más importantes de Canadá fue del 47 por ciento en 2021, según el Foro Canadiense de Aprendizaje. Para las mujeres, fue del 34 por ciento.

Para algunas personas y algunos puestos, eso puede no importar. Por ejemplo, Lee señaló que alguien puede tener una carrera exitosa en el marco sin necesariamente convertirse en un carpintero certificado.

Para otros, sí. En la mayoría de las provincias, por ejemplo, los electricistas (nueva ventana) debe estar certificado para poder ejercer.

Emily Arrowsmith, directora de investigación y programas del Foro Canadiense de Aprendizaje, dijo que la certificación a menudo también se traduce en mejores salarios y más oportunidades de avance. Por tanto, es algo que su organización intenta fomentar en la medida de lo posible.

Una forma de ayudar a reducir la brecha entre registros y certificaciones, afirmó, es hacer que el comercio sea más inclusivo. Las mujeres, por ejemplo, pueden ingresar a programas de aprendizaje pero abandonarlos antes de obtener la certificación si se sienten aisladas o no bienvenidas en sus lugares de trabajo, dijo.

Arrowsmith dijo que la Hermandad Unida de Carpinteros está trabajando en ello. (nueva ventana) y el Centro BC para Mujeres en los Oficios (nueva ventana) es parte de un impulso de toda la industria para hacer que los oficios sean más acogedores, una medida que ella cree que ayudará a los oficios a reclutar y retener trabajadores a largo plazo.

Spires, la aprendiz de carpintería, dijo que apoya cualquier cosa que pueda ayudar a personas de diferentes orígenes a entenderse y trabajar juntas mejor.

Un enfoque más pragmático también podría ayudar, afirmó, señalando un proyecto piloto federal (nueva ventana) que ofrecía becas a mujeres para completar su certificación. El piloto terminó el año pasado.

Sería bueno recuperar eso, ella dijo.

Paula Duhatschek (nueva ventana) · Noticias CBC

-

PREV Detectada peste porcina africana en las afueras de Suiza – rts.ch
NEXT A medida que vencen las facturas pandémicas, ¿están en peligro las pequeñas empresas de Canadá?