¿Aumentará pronto la cuota de días de teletrabajo para los trabajadores transfronterizos franceses, fijada en 34 días al año? Si bien Francia aún no ha ratificado la enmienda al convenio franco-luxemburgués sobre el aspecto fiscal del teletrabajo (una vez ratificada, se aplicará retroactivamente al 1 de enero de 2023), el diputado de los Piratas, Sven Clement, anunció en una pregunta parlamentaria una nueva propuesta de Francia a Luxemburgo. . El país, ahora gobernado por François Bayrou, quisiera permitir en el futuro que sus trabajadores transfronterizos realicen hasta el 40% de sus horas de teletrabajo.
Una propuesta que sin duda permitiría resolver los problemas de movilidad que enfrenta actualmente Luxemburgo, con la afluencia masiva diaria de trabajadores transfronterizos. “Muchos trabajadores transfronterizos vienen en coche o en tren. Esto provoca enormes atascos, sobre todo en nuestras autopistas, pero no sólo, y trenes abarrotados”, destaca el diputado Sven Clement. “Como resultado, muchos viajeros transfronterizos tardan hasta 3 o 4 horas en su viaje de regreso. Nuestro país pierde así su atractivo porque muchos trabajadores transfronterizos ya no quieren soportar estos viajes largos y agotadores cinco días a la semana”, añade. La cuota de 34 días, aunque es un avance, no es suficiente, creen muchos trabajadores transfronterizos.
Francia aún no ha ratificado la enmienda
Pero antes de plantearse pasar al 40% de la jornada laboral trabajada en casa, el ministro de Finanzas, Gilles Roth (CSV), recordó que “Francia aún no ha ratificado la enmienda a la no doble imposición firmada el 7 de noviembre de 2022, mientras que la Cámara de Diputados ratificó dicho acuerdo ya en junio de 2023”. Por este lado, Francia ha avanzado poco, ya que la inestable situación política de los últimos meses no ha ayudado.
El Senado francés adoptó esta enmienda el 14 de marzo, como mencionamos en su momento. Luego fue remitido a la Asamblea Nacional, donde fue remitido a la Comisión de Asuntos Exteriores. A principios de mayo se nombró un ponente (Mohamed Laqhila), pero con la disolución de la Asamblea Nacional decidida por Emmanuel Macron el 9 de junio, finalizó el mandato de este último. Por tanto, la enmienda volvió a la mesa de la Comisión de Asuntos Exteriores el 8 de noviembre. Todavía está pendiente de examen en primera lectura en la Asamblea Nacional.
Gilles Roth subraya, por tanto, que es importante para Luxemburgo “que se vacíe este procedimiento antes de iniciar debates más profundos sobre la evolución futura de este acuerdo bilateral”. El Ministro de Hacienda indica, sin embargo, que el pasado mes de abril se envió a sus servicios una “nota técnica” relativa a este aumento del teletrabajo.
Pero si se adoptara y firmara tal medida, Luxemburgo tendría que pagar una compensación a Francia. Aún no se conoce el monto de este último. “Es con este espíritu que se realiza el análisis de esta nota que prevé un aumento del umbral del teletrabajo hasta el 40% de la jornada laboral anual a cambio de una compensación que se determinará”, añadió.
¿En el menú de la próxima CIG?
Recordemos que la última comisión intergubernamental organizada en abril de 2023 elaboró una declaración conjunta en forma de promesa: “las dos partes se comprometen a continuar las conversaciones, antes de finales de 2024, para alcanzar una solución duradera a partir del 1 de enero de 2025, concluyendo , en caso necesario, una nueva enmienda. Al no haberse organizado ninguna CIG debido a la inestabilidad política en Francia, la próxima reunión, cuya fecha aún no se ha fijado, debería permitir en teoría estudiar en profundidad las condiciones de aplicación de la propuesta francesa de aumentar el umbral impositivo al 40%. , o dos días por semana.
Recordemos que el acuerdo marco europeo que entró en vigor el 1 de julio de 2023 fija la tolerancia para el teletrabajo en un máximo del 49,9% sin cambios por afiliación al sistema de Seguridad Social.
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