Ciega, su solicitud de prestaciones es rechazada porque acudió a una entrevista acompañada de su madre

Ciega y con varias discapacidades, se le negaron las prestaciones sociales… porque fue a una entrevista con su madre. Así lo informó el medio británico The Observer el sábado 9 de noviembre.

Charlotte Easton, de 40 años, es ciega, tiene problemas de audición y padece el síndrome de Pfeiffer, una rara enfermedad genética caracterizada, entre otras cosas, por malformaciones del cráneo. Vive en Hertfordshire, en el norte de Londres, con su hermano, que actúa como su cuidador. Según The Observer, no puede salir de casa sola y sin ayuda y, por tanto, no puede encontrar trabajo. Por eso solicitó el “Asignación de Empleo y Manutención” (ESA), un subsidio destinado a ayudar a las personas que no pueden trabajar debido a una discapacidad o enfermedad. Convocada a una evaluación para poder obtener esta ayuda, Charlotte Easton tuvo que acudir a Archway, en el norte de Londres.

Un proceso humillante

Allí le preguntaron cómo pudo llegar a su cita. Su madre luego explica que tomaron el tren y que ella tuvo que “guiarla y asegurarse de que la gente no [lui] “No caben ahí”, entre otras cosas. “Como mi madre pudo llevarme allí, me dijeron que eso, y el hecho de que en el pasado tuve perros y que los dejé entrar al jardín, significaba que Era bastante capaz de trabajar”, ​​dijo Charlotte Easton a The Observer.

El Departamento de Trabajo y Pensiones del Reino Unido (DWP) evaluó al hombre de 40 años para obtener más apoyo, esta vez por teléfono. Recibió una respuesta por correo que, por tanto, no pudo leer. Según la asociación Sense, que lucha por la inclusión de las personas con discapacidad, la experiencia de Charlotte Easton no es ni mucho menos aislada. De 1.001 personas con discapacidades complejas encuestadas, el 43% informó haber sido contactado por el DWP en un formato que no satisfacía sus necesidades. El 51% dijo sentirse humillado por el proceso de búsqueda de ayuda.

Por su parte, el DWP aseguró que tenía la intención de “trabajar estrechamente con las personas con discapacidad para reformar el sistema actual”.