(Washington) Un grupo de buen gobierno advierte sobre graves consecuencias si el presidente electo Donald Trump continúa evitando la planificación formal para la transición con la administración Biden, una inacción que, según el grupo, ya está limitando la capacidad del gobierno federal para proporcionar autorizaciones de seguridad. y sesiones informativas para la nueva administración.
Publicado a las 21:15 horas.
Zeke Miller y Will Weissert
Prensa asociada
Sin planificación, dice Max Stier, presidente y director ejecutivo de la organización sin fines de lucro Partnership for Public Service, “no sería posible estar listo para gobernar desde el primer día”.
La transición del presidente electo está siendo dirigida por el director ejecutivo de Cantor Fitzgerald, Howard Lutnick, y Linda McMahon, la ex ejecutiva de lucha libre que dirigió la Administración de Pequeñas Empresas durante el primer mandato de Trump. Dijeron el mes pasado que esperaban firmar acuerdos que iniciaran el proceso de transición formal con la Casa Blanca de Joe Biden y la Administración de Servicios Generales (GSA), que esencialmente actúa como el terrateniente del gobierno federal.
Pero estos acuerdos aún no se han firmado y la presión empieza a aumentar.
Este retraso retrasa la capacidad del gobierno federal para comenzar a procesar autorizaciones de seguridad para potencialmente cientos de personas designadas en materia de seguridad nacional por la administración Trump. Eso podría limitar el personal que podría trabajar con información confidencial desde ahora hasta el día de la toma de posesión, el 20 de enero.
También significa que las personas designadas por Donald Trump aún no pueden acceder a instalaciones, documentos y personal federales para prepararse para asumir el cargo.
Los acuerdos son requeridos por la Ley de Transición Presidencial, que se convirtió en ley en 2022. Requieren que el equipo del presidente electo acepte un plan de ética y limite y divulgue las donaciones privadas.
En esta ley, el Congreso fijó plazos de 1es septiembre para el acuerdo con la GSA y el 1es Octubre para el acuerdo con la Casa Blanca, en un esfuerzo por garantizar que las administraciones entrantes estén listas para gobernar tan pronto como asuman sus cargos. Ambos plazos ya pasaron hace tiempo.
Max Stier, cuya organización trabaja con candidatos y titulares en transiciones, dijo en una llamada con periodistas el viernes que una nueva administración “llega con la responsabilidad de hacerse cargo de la operación más compleja del planeta”.
“Para hacerlo de manera efectiva, es absolutamente necesario haber hecho mucho trabajo preliminar”, insistió, y agregó que el equipo de Trump “enfocó esto de una manera, francamente, diferente a cualquier transición anterior”.
“Hasta ahora han ignorado toda la tradición y, en nuestra opinión, los acuerdos vitales con el gobierno federal”, señaló Stier.
En una declaración esta semana, el Sr. Lutnick y el Sr.a mí McMahon dijo que Donald Trump estaba “seleccionando personal para servir a nuestra nación bajo su liderazgo e implementar políticas que hagan la vida asequible, segura y protegida para los estadounidenses”. No mencionaron firmar ningún acuerdo para iniciar la transición.
Una persona familiarizada con el asunto dijo que las divulgaciones éticas y los límites de contribución impuestos por el Congreso fueron factores que influyeron en la vacilación a la hora de firmar los acuerdos.
El portavoz de transición de Trump, Brian Hughes, afirmó el viernes que los “abogados del equipo continúan colaborando de manera constructiva con los abogados de la administración Biden-Harris en relación con todos los acuerdos considerados por la ley sobre la transición presidencial”.
“Les mantendremos informados una vez que se tome una decisión”, añadió Hughes.
La desgana del equipo Trump persistió a pesar de que el jefe de gabinete de la Casa Blanca de Joe Biden, Jeff Zients, se acercó a Howard Lutnick y Linda McMahon para reiterar el importante papel que desempeñan los acuerdos con la administración Biden y la GSA en el comienzo de una transición presidencial.
“Estamos aquí para ayudar. Queremos una transición pacífica del poder”, afirmó la secretaria de prensa de la Casa Blanca, Karine Jean-Pierre. “Queremos asegurarnos de que tengan lo que necesitan”. »
El enfoque poco ortodoxo del proceso de transición presidencial recuerda al período inmediatamente posterior a la victoria de Donald Trump el día de las elecciones en 2016. Días después, el presidente electo despidió al jefe de su equipo de transición, el ex gobernador de Nueva Jersey, Chris Christie, y despidió a un manual de transición que había compilado.
Pero Stier dijo que incluso entonces, el equipo de Trump firmó los acuerdos iniciales que permitieron comenzar la transición, lo que no sucedió esta vez.
“La historia no ha terminado. Pero llegan tarde”, concluyó. “E incluso si logran cerrar estos acuerdos ahora, tardan en hacerlos realidad”. »
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