Mapeador de talentosuna empresa con sede en Londres cuya plataforma que señala las habilidades de los empleados ha recaudado £ 2 millones de Mercia Ventures y Haatch.
TalentMapper permite a los equipos de recursos humanos analizar las capacidades y el potencial de la fuerza laboral (reduciendo el costo de contratación y capacitación) y ayuda a garantizar la igualdad de acceso a las oportunidades profesionales. Para los empleados, actúa como un ‘navegador’ para el desarrollo profesional, guiándolos a través de cada etapa y vinculándolos a sistemas de gestión del aprendizaje para ayudarlos a alcanzar su máximo potencial. La compañía afirma que las empresas que utilizan la plataforma han mostrado una mejora del doble en la diversidad de género en los nuevos nombramientos y una mejora del cuádruple en la diversidad étnica.
Talentmapper es más aplicable a empresas con más de 250 empleados. Los clientes de TalentMapper incluyen Dunelm, Danone, almacén de montaña y ha registrado ingresos recurrentes anuales de más de £700.000. La financiación permitirá a la empresa desarrollar la plataforma, ampliar su equipo y seguir creciendo. Su tecnología incorpora IA y aprendizaje automático formados en 675 millones de trayectorias profesionales hasta la fecha.
Martin Mason, fundador y director ejecutivo, dijo: “Queríamos facilitar a las empresas la gestión del talento global y garantizar que tengan a las personas adecuadas en el lugar correcto y en el momento adecuado. Al poner énfasis en las habilidades, TalentMapper también ayuda a garantizar que los empleados sean promovidos por sus capacidades. He visto a muchas personas talentosas ignoradas para un ascenso porque no eran una réplica de su jefe.
“La financiación nos permitirá construir nuestro equipo para hacer frente a la creciente demanda, agregar nuevas funciones para mejorar la plataforma y escalar el crecimiento apuntando a otros sectores, incluidos los servicios financieros y profesionales”.
Stephen Windsor, director de inversiones de Mercia Ventures, añadió: “La necesidad de optimizar las habilidades de la fuerza laboral nunca ha sido más importante. La rotación de empleados ha aumentado considerablemente desde la pandemia y las empresas están teniendo que esforzarse más para retener al personal.
Al mismo tiempo, están tratando de dar cabida a una nueva generación, más conocedora de lo digital, en el lugar de trabajo y al mismo tiempo planean reciclar a su fuerza laboral para enfrentar los cambios que traerá la IA. TalentMapper es un pionero en el campo emergente de SkillTech que tiene como objetivo abordar estos desafíos. Ha logrado un crecimiento notable en un corto espacio de tiempo lo que demuestra la demanda dentro del mercado y el valor que aporta a los empleadores. Nos complace ayudar a Martin y Carl a medida que amplían el negocio y lo lanzan a un público más amplio”.
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