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23/12/2024
No menos de 14 indexaciones salariales se llevarán a cabo en comités paritarios gestionados en particular por la CNE a partir del 1 de enero de 2025. Estos reajustes salariales varían entre el 0,22% y el 4%.
En Bélgica, entre los sectores transferidos a la CNE, los empleados de 13 comisiones paritarias conocen ahora su próxima indexación salarial.
Además de los trabajadores de los casinos (CP 217) y de la industria alimentaria (CP 220) que ya sabían desde noviembre de 2024 que su salario iba a ajustarse un 3,57%, aquí están las otras 12 indexaciones por venir:
CP 341 – Trabajadores de intermediación en servicios bancarios y de inversión: +1,48%
Estas indexaciones son parte de un acuerdo negociado en cada comité paritario.
Como recordatorio, el poder adquisitivo de los trabajadores se deterioraría gradualmente si el monto de su remuneración permanece constante mientras aumenta el costo de vida.
Una forma de combatir esta devaluación del dinero es vincular el monto de la remuneración a la variación del precio de los bienes y servicios: esto es indexación.
Sin embargo, y a diferencia de los aumentos de escala resultantes de negociaciones vinculadas al acuerdo interprofesional (AIP) o acuerdos de No Mercado, la indexación no es un aumento salarial real. De hecho, el salario que aumenta con la indexación simplemente permite seguir manteniendo un nivel de vida equivalente cuando los precios han aumentado.
La indexación salarial de CP 335 y 336 sólo se refiere a la parte del salario que no supera los 3.500 € a tiempo completo.
Belgium
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