Aunque no se incluyó en ningún manifiesto del partido, el gobierno de Michel I elevó la edad de jubilación a 67 años para mantener bajo control los costes del envejecimiento. El aumento se producirá por etapas: en 2025 a 66 años, de 2030 a 67. A partir de 2025, la primera generación de sesenta años tendrá que trabajar un año más que las generaciones anteriores.
Los belgas no tienen ganas de trabajar más tiempo, según un estudio del grupo de servicios de recursos humanos Securex. Encuestó a 1.482 empleados y les preguntó cómo se sentían acerca de trabajar más tiempo. La investigación distingue entre “querer trabajar” y “poder trabajar”. Securex realizó la misma investigación en 2019 y 2022.
Eliminación progresiva de la jubilación anticipada
Sólo el 8,8 por ciento de los empleados quiere trabajar hasta los 67 años o más. Se trata de una ligera disminución en comparación con el 9,7 por ciento en 2019. Hasta los 66 años, eso es el 10,5 por ciento. El único punto positivo es que el grupo que dice que quiere trabajar hasta los 65 años o más ha aumentado del 27,3 al 34,8 por ciento. Hasta hace poco, casi nadie trabajaba en Bélgica hasta los 65 años, porque existían numerosas posibilidades de jubilación anticipada. Los gobiernos anteriores han eliminado en gran medida la jubilación anticipada, lo que ha provocado un cambio en la edad efectiva de jubilación. “Aunque es ‘sólo’ un año para quienes tienen que trabajar hasta los 66 años, el límite psicológico parece ser muy alto”, afirma Heidi Verlinden, investigadora de Securex.
Las respuestas a “poder trabajar más tiempo” son menos positivas. Sólo el 17,4 por ciento cree que es física o mentalmente capaz de trabajar hasta los 67 años, algo más que el 16,6 por ciento en 2019. En resumen, alrededor de ocho de cada diez belgas no creen que podrán trabajar hasta los 67 años para mantenerse en su puesto de trabajo. El grupo que cree que pueden trabajar hasta los 65 años ha aumentado hasta el 46,8 por ciento; en 2019 era el 38,2 por ciento.
Edad y educación
Las cifras esconden diferencias importantes. Cuanto más hayas estudiado, más querrás trabajar durante más tiempo. Entre los graduados universitarios, el 49,7 por ciento dice que quiere trabajar hasta los 65 años, mientras que esa cifra es del 27,6 por ciento entre las personas con un título de secundaria inferior. El 40 por ciento de las personas de 54 años o más todavía quieren trabajar hasta los 65 años. Ese porcentaje sólo es mayor entre los menores de 25 años (48 por ciento). El porcentaje más bajo se encuentra entre los que tienen poco más de cuarenta años (30,3 por ciento), el grupo que quizás esté bajo mayor presión para conciliar la familia, los pagos y la carrera. También hay una diferencia significativa entre las regiones: en Flandes y Bruselas la disposición a trabajar más tiempo es mayor que en Valonia.
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