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Se espera que el nuevo Departamento de Eficiencia Gubernamental del presidente electo Donald Trump, una entidad no gubernamental dirigida por el multimillonario Elon Musk y el empresario de biotecnología y ex candidato presidencial republicano Vivek Ramaswamy, impulse el fin del trabajo remoto en todas las agencias federales como una forma de ayudar. reducir la fuerza laboral federal a través del desgaste.
Tanto Musk como Ramaswamy han lamentado públicamente recientemente la cantidad de empleados que trabajan de forma remota en todo el gobierno.
Una fuente familiarizada con las primeras discusiones sobre el enfoque de DOGE, como se conoce la iniciativa, le dijo a CNN que si bien nada es definitivo, las primeras prioridades incluyen un esfuerzo para poner fin de inmediato al trabajo remoto en todas las agencias federales, haciendo que una semana laboral de cinco días sea un requisito para todos los empleados federales.
“Es un paso obvio y muchas empresas lo han hecho. Entonces, ¿por qué no se debería exigir que los empleados federales a quienes se les paga con dólares de los contribuyentes estén en el cargo? dijo la fuente.
La idea es que este tipo de mandato, junto con el traslado de agencias fuera de Washington, DC, provocaría que muchos trabajadores federales se fueran voluntariamente, lo que ayudaría a la nueva administración Trump a reducir las filas de la fuerza laboral federal y ahorrar dinero al gobierno.
Poner fin al trabajo remoto en todo el gobierno se considera un posible “candidato temprano” para órdenes ejecutivas que los miembros de DOGE recomendarán a Trump, dijo la fuente. “Definitivamente está sobre la mesa”, dijo la fuente, aunque no está claro cuánto creen que esto salvará al gobierno federal.
El miércoles, tras la publicación de esta historia, Musk y Ramaswamy publicaron un artículo de opinión en The Wall Street Journal que describía sus planes para reformar el gobierno y apuntaba al trabajo remoto. “Exigir que los empleados federales vengan a la oficina cinco días a la semana resultaría en una ola de despidos voluntarios que acogemos con agrado: si los empleados federales no quieren presentarse, los contribuyentes estadounidenses no deberían pagarles por el privilegio de la era Covid de quedarse en casa”, escribieron.
Actualmente, no todos los trabajadores federales están obligados a estar en la oficina cinco días a la semana. Cada agencia determina su política remota para cumplir mejor su misión. Hay 1,3 millones de trabajadores federales aprobados para el teletrabajo, según datos de la Oficina de Gestión de Personal. Los datos del gobierno muestran que los trabajadores federales que trabajan a distancia pasan el 60% de su tiempo realizando su trabajo en persona.
“La implicación de que los empleados federales en general no trabajan en persona simplemente no está respaldada por datos ni por la realidad”, dijo a CNN Everett Kelley, presidente nacional de la Federación Estadounidense de Empleados Gubernamentales, un sindicato que representa a más de 800.000 trabajadores federales. en un comunicado. “Cuando se trata de cambios en las condiciones laborales que podrían afectar los contratos sindicales, la AFGE adopta la posición de que dichos cambios deben negociarse con el sindicato a través del proceso normal de negociación colectiva”.
Las fuentes también le dijeron a CNN que se espera que el activista conservador y fundador de Turning Point USA, Charlie Kirk, quien se ha vuelto cercano a Musk, actúe como asesor no oficial de DOGE. Kirk apuntó al trabajo remoto, calificándolo de “una operación de saqueo gigante y los contribuyentes estadounidenses son su máscara” el lunes en X, otra señal de que esto podría ser una prioridad temprana clave.
Algunos empleados federales a quienes se les ha permitido trabajar de forma totalmente remota dicen que obligarlos a regresar a la oficina cambiaría sus vidas y no necesariamente le ahorraría al gobierno tanto dinero como cabría esperar.
“No puedo abandonar esta carrera”, dijo a CNN un trabajador de la Biblioteca del Congreso que vive en el Medio Oeste. “Me vería obligado a regresar a Washington, DC, incluso si eso significa separar a mi familia”.
El trabajador, que solicitó el anonimato para proteger su trabajo, se había presentado en su oficina en Washington, DC, cinco días a la semana durante muchos años. Pero cuando llegó la pandemia de Covid-19, al empleado se le permitió trabajar de forma remota y se mudó al Medio Oeste para estar más cerca de su familia y ahorrar dinero, aunque eso significara aceptar un recorte salarial de $12,000. Desde entonces compraron una casa y entablaron una relación.
Para aumentar las complicaciones, el trabajador no tiene una oficina a la que regresar, ya que otros dentro de la Biblioteca del Congreso ya se han mudado a su espacio anterior.
Pero algunos de sus colegas, particularmente aquellos con niños, han dicho que no podrían regresar. Eso perjudicaría la misión de la Biblioteca del Congreso ya que, como muchas otras agencias gubernamentales, ya está lidiando con una alta rotación, dijo el trabajador.
Otro empleado federal que trabaja de forma remota le dijo a CNN que tendría que viajar de dos a tres horas hasta la oficina más cercana. Eso sería un factor decisivo para el trabajador, que ha trabajado en el gobierno federal durante más de 10 años.
“El estrés estaría por las nubes”, dijo el empleado, que solicitó el anonimato para proteger su trabajo. “Estoy en un punto en el que si tuviera que desplazarme, renunciaría. Tomaría esto como una señal para seguir adelante y comenzar un nuevo capítulo en mi vida”.
El trabajador, quien es empleado de la Administración de Servicios Generales, dijo que obligarlos a venir a una oficina los haría menos productivos. Actualmente, trabajan más horas, incluso cuando están enfermos o tienen una licencia programada, aunque no reciben pago por horas extras.
El trabajo remoto no es la única medida de reducción de costos que probablemente se abordará mediante órdenes ejecutivas.
La fuente familiarizada con las primeras discusiones sobre DOGE Dijo que muy al principio de la administración, se espera que haya otras órdenes ejecutivas que tengan las huellas dactilares de DOGE y tengan como objetivo reducir costos.
Pero no es probable que las recomendaciones de DOGE adopten únicamente la forma de órdenes ejecutivas, que pueden ser fácilmente revocadas en futuras administraciones, dijo la fuente. “También habrá un plan a más largo plazo para mayores reducciones y más profundas a través del proceso de reglamentación”, añadió la fuente.
Ramaswamy recurrió recientemente a las redes sociales para señalar los planes de recortar fondos para programas que el Congreso ya no autoriza pero que aún reciben asignaciones.
“No deberíamos permitir que el gobierno gaste dinero en programas que han expirado. Sin embargo, eso es exactamente lo que sucede hoy: medio *billón* de dólares de fondos de los contribuyentes ($516 B+) se destina cada año a programas que el Congreso ha permitido que expiren. Hay más de 1200 programas que ya no están autorizados pero que aún reciben asignaciones. Esto es totalmente loco”, publicó en X.
La fuente familiarizada con las primeras discusiones le dijo a CNN que Musk y Ramaswamy no planean reinventar la rueda cuando se trata de determinar cómo reducir mejor el gasto público.
“Se basarán en informes existentes del Congreso y el poder ejecutivo y de comisiones gubernamentales externas anteriores centradas en recortar el gasto gubernamental”, dijo la fuente, señalando que los objetivos conservadores anteriores informarán lo que haga DOGE. “No se consideran a sí mismos como la única respuesta al gasto y la eficiencia del gobierno”.
Musk y Ramaswamy están identificando actualmente todos los lugares del extenso gobierno federal donde podrían recortar, según la fuente, mientras que Ramaswamy está tomando simultáneamente la iniciativa en la elaboración de la justificación legal para los recortes que recomiendan.
Eventualmente contratarán gente adicional, pero será un equipo pequeño y ágil, dijo la fuente. “No serán cientos de personas. Será muy pequeño. Gran parte de esto también implicará que las agencias identifiquen lugares para recortar. También recaerá sobre ellos”.
Esta historia se ha actualizado con información adicional.
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