Los interlocutores sociales también alcanzaron un consenso sobre las personas mayores y el diálogo social.
Los sindicatos y los empresarios alcanzaron tres proyectos de acuerdo la tarde del jueves 14 de noviembre, el seguro de desempleo, empleo de personas mayores y dialogo socialdespués de largas negociaciones, evitando así ceder el control al gobierno sobre estos temas delicados. Cada organización ahora deberá validarlo individualmente, al igual que el ejecutivo.
En cuanto a las personas mayores, los firmantes desean experimentar durante cinco años un contrato de trabajo “para promover la experiencia”, para fomentar la contratación a partir de los 60 años (57 en caso de acuerdo sectorial). Y también contar con la jubilación progresiva, que te permite recibir parte de tu pensión mientras sigues trabajando a tiempo parcial.
También quieren, en el ámbito del diálogo social, poner fin a un artículo que limita el número de mandatos de los funcionarios electos en las empresas.
Estos son los principales cambios previstos, además, para el 1 de enero de 2025 en materia de seguro de desempleo. Deberían generar 2.480 millones de euros en ahorros durante el período 2025-2028 y, en última instancia, generar 1.700 millones de euros al año, más allá de las expectativas del gobierno.
Acceso
Primer cambio: para darte de alta por primera vez en el seguro de desempleo será necesario haber trabajado al menos cinco meses, y no seis, en los últimos 24 meses.
Duración
El umbral que da derecho a una indemnización a largo plazo (22,5 meses como máximo) se incrementa en dos años: pasa de 53 a 55 años. El que da derecho a 27 meses sube de 55 a 57 años.
Una disminución de los derechos de las personas mayores pero un gran ahorro según Unédic: 350 millones de euros en cuatro años. Para otros solicitantes de empleo, la duración máxima de la indemnización se fija en 18 meses. El proyecto de acuerdo prevé también el desplazamiento de la edad a partir de la cual es posible mantener el subsidio hasta la obtención de la jubilación plena, “en línea con la evolución progresiva de la edad legal de jubilación hasta los 64 años años en 2030“.
Cantidad
El subsidio que recibirá el demandante de empleo será el mismo cada mes, en base a 30 días. Pero los desempleados perderán cinco días de compensación durante todo un año e incluso seis en los años bisiestos. Esto generará un ahorro de 1.200 millones de euros en cuatro años. Por otro lado, para tener en cuenta la delicada situación de las personas mayores, la reducción de la prestación por desempleo, que afecta a las rentas elevadas, ya no se aplicará a partir de los 55 años, frente a los 57 años hasta ahora.
Contribuciones del empleador
La contribución empresarial al seguro de desempleo aumentará del 4,05% al 4% del salario bruto el 1 de mayo de 2025. A un coste de alrededor de 1.500 millones de euros en cuatro años.
Emprendedores
Para todos los solicitantes de empleo que crean o adquieren una empresa, el nuevo texto aborda la “efectos inesperados“. El objetivo: evitar que un ex desempleado que ha encontrado un contrato indefinido a tiempo completo siga recibiendo ayudas. Y ahorrar al pasajero 1.400 millones de euros en cuatro años.
Trabajadores fronterizos
El acuerdo también pretende reducir la remuneración de determinados trabajadores transfronterizos, mediante la aplicación de un coeficiente basado en el nivel salarial del país en el que trabajan, lo que debería reducir su asignación. Los firmantes también quieren que los trabajadores transfronterizos no puedan rechazar un puesto con el mismo salario francés, según BFMTV.
Estacional
Los interlocutores sociales quieren, por el contrario, proteger la situación, a menudo precaria, de los trabajadores temporeros: se reduce el requisito de afiliación (cinco meses), así como el límite máximo de los períodos no trabajados que se tienen en cuenta para el cálculo de la asignación.
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