- La debilitada empresa siderúrgica Swiss Steel está haciendo recortes duros.
- La empresa del centro de Suiza eliminará alrededor de 800 puestos de trabajo en el país y en el extranjero.
- En Emmenbrücke se eliminarán 130 puestos de trabajo de los 750 actuales.
El grupo siderúrgico Swiss Steel está eliminando cientos de puestos de trabajo, también en Suiza, debido a las condiciones económicas actuales y a la persistente debilidad de la demanda. Al mismo tiempo, la reestructuración de toda la organización de ventas continuará según lo previsto. Con ello se pretende asegurar las plantas de producción en Suiza, Alemania y Francia, según afirmó Swiss Steel. Los ajustes complementaron la estrategia en curso y el programa de reestructuración SSG 2025.
Se dice que su implementación ya ha supuesto importantes reducciones de costes. Sin embargo, como la demanda en la industria manufacturera europea sigue siendo débil, los niveles de producción son bajos y las perspectivas de crecimiento de los clientes relevantes del Swiss Steel Group son débiles, se necesitan más ajustes.
Las incisiones son dolorosas, pero lamentablemente inevitables.
Por eso la empresa está eliminando 800 puestos de tiempo completo. La reducción de capacidad ya está en la planificación final y afectará esencialmente a los centros de producción europeos y a toda la organización de ventas. Consiste en la reducción de 530 puestos de trabajo y la reducción de jornada de otros 270 puestos de trabajo a tiempo completo.
Para ello, la jornada laboral semanal acordada colectivamente en la filial alemana Deutsche Edelstahlwerke se reducirá en aproximadamente un 15 por ciento. Se dice que estas medidas se implementarán tan rápidamente que serán en gran medida efectivas ya en 2025. Por lo tanto, Swiss Steel Group reducirá su número de empleados a menos de 7.000 en el primer semestre de 2025.
Se perderán 130 puestos de trabajo en Emmenbrücke
En Suiza, Swiss Steel eliminará 130 de los 750 puestos de trabajo actuales en su planta de Emmenbrücke. Esta eliminación afecta tanto al ámbito productivo como al administrativo. Se dice que la fluctuación natural probablemente no será suficiente para ello. Por tanto, la empresa prevé tener que despedir a 80 empleados. volverse necesario.
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