Hace cuatro semanas, cuando todavía estaban en curso las negociaciones en el comité sectorial, el diputado de Ecolo Andreas Jerusalem planteó la cuestión por primera vez en el Comité III. Ahora quería saber para qué tenía que prepararse el profesorado. “Me gustaría decir desde el principio que no estamos de acuerdo con que se produzcan recortes en el personal docente”.
“Hay una grave escasez de docentes y el gobierno habla constantemente de mejorar la profesión docente. Sin embargo, está recortando los salarios de los docentes. Esto nos resulta muy difícil de entender. Lo mismo se aplica al personal del sector público. Somos de los La misma opinión aquí “que hay que evitar el ahorro”, dijo Jerusalén.
Ahora está claro que estos ahorros deberían lograrse suspendiendo la parte variable del bono de fin de año a partir de 2025, “hasta nuevo aviso”, como explicó en la comisión el ministro de Educación de la CSP, Jérôme Franssen. “Esta decisión se tomó después de varias rondas de negociaciones en el Comité Sectorial, el órgano de negociación para la función pública y la educación, después de que dos de cada tres organizaciones sindicales acordaron mantener la paz social sobre esta base. Esto significa no organizar acciones de huelga.”
La colega de Franssen, Steffi Pauels, apoyó a su ministra cuando insistió “en que ahora asumimos la responsabilidad de estabilizar la situación descrita discutiendo medidas de austeridad. Está claro que esto también implica decisiones desagradables. Sería engañoso afirmar que funcionaría sin ello”.
Como era de esperar, Alain Mertes de Vivant adoptó una postura más dura contra el gobierno. “Puedo entender muy bien la frustración de los empleados de los servicios públicos y de los profesores. Esto no quita valor a nuestra afirmación de que aumentar la eficiencia en el servicio público o en la educación es posible y necesario. Pero estas medidas de austeridad son también el resultado de la política presupuestaria del último décadas de gobierno en la comunidad de habla alemana.”
Por su parte, la diputada del SP Kirsten Neycken-Bartholemy se preguntó: “¿Cómo se puede hablar de una solución socialmente aceptable si se cancela alrededor del 70 por ciento de la parte variable del bono de fin de año? En mi opinión, esto no contribuye a la mejora de los distintos colectivos profesionales, porque “sin embargo, el salario siempre influye y para algunos de los afectados esto también significa apretarse el cinturón porque dependen de este bono de fin de año”.
Neycken-Bartholemy tampoco vio surgir “en un futuro próximo” el nuevo alcance prometido por el gobierno y los sindicatos. Coincidió con Andreas Jerusalem en que los empleados ahora afectados no deberían verse afectados adicionalmente por las medidas de austeridad a nivel federal.
“Por lo tanto, sólo puedo subrayar una vez más que si estas exigencias provienen del Estado federal y se añaden a ellas, me resultaría demasiado fácil decir: aquí hemos ahorrado, ahora los demás se suman. No “En ese caso, en mi opinión, es evidente que hay que volver a sentarse y evaluar cómo está cambiando la situación, porque de lo contrario es demasiado fácil pasarle la culpa a la otra persona porque se ha reaccionado rápidamente”, afirma Jerusalem.
Esteban Pesch
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