Axel Allag, Media365, publicado el sábado 5 de octubre de 2024 a las 09:00 horas.
Satisfecho con la decisión del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en el caso Lassana Diarra, FIFPRO destacó su deseo de desarrollar un convenio colectivo para regular la ventana de transferencias.
FIFPRO, el sindicato mundial de jugadores, está satisfecho. A raíz de la decisión del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre el caso Lassana Diarra, el sindicato global de jugadores se ha comunicado. Observando que el Tribunal entendió plenamente los “obstáculos que los futbolistas profesionales han encontrado desde 2001 al ingresar al mercado laboral e hizo referencia específica a los daños resultantes del statu quo anticompetitivo”, FIFPRO se mostró satisfecho.
“Felicitamos a Lassana Diarra por haber asumido este arduo desafío. FIFPRO está orgulloso de haber podido apoyarlo. Como antes que él Jean-Marc Bosman, ha garantizado que miles de jugadores en todo el mundo se beneficien de un nuevo sistema que debe garantizar el respeto. para sus derechos laborales Esta sentencia no sólo es importante para Lassana Diarra sino para todos los jugadores, ya sean activos o retirados, FIFPRO seguirá examinando lo que “el cese significa realmente para todos estos jugadores”, se lee en un comunicado de prensa oficial. lo que pone de relieve que las normas definidas unilateralmente por la FIFA ya no son sostenibles.
“Las autoridades deportivas deben abrir los ojos y dejar de operar de forma monopólica”
Así, el sindicato mundial de jugadores no pretende desviarse de su línea de conducta y pretende regular el mercado de fichajes. “Como ya lo hemos hecho en numerosas ocasiones, FIFPRO reitera su voluntad de entablar negociaciones con la FIFA y los demás interlocutores sociales del fútbol profesional para acordar colectivamente un nuevo conjunto de normas que cumpla con la legislación europea y respete los derechos de los jugadores”, especifica el comunicado de prensa.
“Es esencial que el mercado laboral del fútbol profesional sea definido por los interlocutores sociales, incluidos los jugadores, los sindicatos nacionales y su representante global, FIFPRO. Esto debe hacerse de manera colectiva e inclusiva y a través de un sistema para negociar todas las reglas que tienen un impacto en el trabajo. Las condiciones y la situación laboral de los jugadores deben abrir los ojos y dejar de actuar de forma monopólica.
Related News :