UnitedhealthBrian Thompson, el director ejecutivo de seguros de salud de Estados Unidos que fue asesinado a tiros en un aparente ataque dirigido en Manhattan el miércoles, había estado recibiendo amenazas relacionadas con la “cobertura” médica, según su viuda.
“Hubo algunas amenazas”, dijo Paulette Thompson a NBC. “Básicamente, no sé, la falta de [medical] ¿cobertura? No conozco los detalles.”
“Sólo sé que dijo que había algunas personas que lo habían estado amenazando”.
Thompson, que trabajó en UnitedHealth durante varias décadas antes de ascender a director ejecutivo, recibió un disparo en la espalda de un agresor desconocido que ahora es el objetivo de una persecución policial.
El sospechoso usó un silenciador adjunto a una pistola cuando llegó a un hotel en Midtown Manhattan para hablar en una conferencia de seguros.
La policía no ha identificado al asesino ni ha anunciado ningún motivo sospechoso. El asesino huyó a Central Park tras el ataque y sigue prófugo.
‘Padre amoroso’ y ‘colega respetado’
La muerte del Sr. Thompson fue lamentada por familiares y colegas.
“Estamos destrozados al enterarnos del asesinato sin sentido de nuestro querido Brian”, dijo su cuñada en un comunicado emitido en nombre de la familia.
“Brian era un hombre increíblemente cariñoso, generoso y talentoso que realmente vivió la vida al máximo y tocó muchas vidas”, dijo.
También añadió que él era “un padre increíblemente cariñoso” para los dos hijos de la pareja.
UnitedHealth Group dijo que estaba “profundamente entristecido y consternado” por su muerte.
“Brian era un colega y amigo muy respetado por todos los que trabajaron con él”, dijo la compañía en un comunicado.
“Estamos trabajando estrechamente con el Departamento de Policía de Nueva York y les pedimos paciencia y comprensión durante este momento difícil. Nuestros corazones están con la familia de Brian y todos los que estaban cerca de él”.
Director ejecutivo de la aseguradora de salud privada más grande de EE. UU.
Thompson, que vivía en un suburbio de Minneapolis, Minnesota, fue nombrado director ejecutivo de UnitedHealth en abril de 2021.
Ganó 10,2 millones de dólares (8 millones de libras esterlinas) con la empresa el año pasado. En 2022, ganó 9,8 millones de dólares y en 2021 ganó 9,6 millones de dólares.
Comenzó a trabajar en el proveedor de seguros de salud en 2004 y ha ocupado múltiples puestos de liderazgo, incluido el de director ejecutivo de la división de programas gubernamentales de la compañía.
UnitedHealth es la aseguradora privada más grande de EE. UU.
Antes de comenzar en UnitedHealth, Thompson fue gerente en PwC durante varios años, según su cuenta de LinkedIn.
Se graduó en la Universidad de Iowa en 1997 con una licenciatura en administración de empresas, añade.
Acusaciones de fraude
Thompson se había enfrentado a acusaciones de uso de información privilegiada.
Una demanda colectiva presentada por un fondo de pensiones en mayo de 2024 alegaba que Thompson vendió 15 millones de dólares de sus acciones de UnitedHealth cuando sabía que la empresa estaba siendo investigada por el Departamento de Justicia de Estados Unidos.
Los funcionarios estaban investigando si la empresa violó la ley antimonopolio de Estados Unidos, según una investigación hecha pública en un informe del Wall Street Journal en febrero.
La BBC se ha puesto en contacto con UnitedHealth para solicitar comentarios.
UnitedHealth es una gran empresa con intereses en seguros, proveedores de atención médica, servicios farmacéuticos y datos de salud. En 2023 tuvo más de 371.000 millones de dólares en ingresos.
Según documentos judiciales, la empresa ha comprado más de 35 empresas de atención sanitaria en los últimos 10 años. Los investigadores del Departamento de Justicia han estado investigando si utilizó su poder de mercado para reducir la competencia, perjudicando a clientes y empleados.
El Wall Street Journal informó que funcionarios entrevistaron a representantes de la industria de la salud y les hicieron preguntas sobre “posibles efectos de las adquisiciones de grupos médicos por parte de la compañía sobre rivales y consumidores”.
El Fondo de Pensiones de los Bomberos de la ciudad de Hollywood inició una denuncia contra Thompson y otros ejecutivos, acusándolos de no informar a los inversores sobre la investigación antes de vender un total de más de 117 millones de dólares en acciones de la empresa.
Como inversores a largo plazo que compran grandes cantidades de acciones, los fondos de pensiones suelen actuar en nombre de los accionistas y propusieron una demanda colectiva contra UnitedHealth.
La demanda sigue activa.
folleto policialLa empresa también se enfrenta a acciones legales por su propuesta de adquisición de una empresa sanitaria rival.
UnitedHealth ofreció comprar Amedisys, un proveedor de atención médica domiciliaria y servicios de cuidados paliativos, por 3.300 millones de dólares (2.600 millones de libras esterlinas).
Pero el 12 de noviembre, el departamento de justicia demandado para detener la fusiónalegando que eliminaría la competencia y “perjudicaría a los pacientes que reciben servicios de atención médica domiciliaria y cuidados paliativos, a las aseguradoras que contratan servicios de salud domiciliaria y a las enfermeras que brindan servicios de atención médica domiciliaria y cuidados paliativos”.
UnitedHealth respondió que la fusión sería “procompetitiva y una mayor innovación, lo que conduciría a mejores resultados para los pacientes y un mayor acceso a una atención de calidad”. Describió la demanda del Departamento de Justicia como una “interpretación extralimitada de las leyes antimonopolio”.
Bajo la administración del presidente Joe Biden, el departamento de justicia ha intensificado la aplicación de las leyes antimonopolio estadounidenses, cuyo objetivo es prevenir los monopolios industriales y fomentar la competencia entre empresas.
