LUDOVIC MARÍN / AFP
Los interlocutores sociales decidieron el jueves 14 de noviembre nuevas medidas en materia de seguro de desempleo.
DESEMPLEO – La reforma del seguro de desempleo deseada por el ex Primer Ministro Gabriel Attal había sido abandonado con las elecciones legislativas previstas. Los interlocutores sociales lograron acordar nuevas normas al respecto el jueves 14 de noviembre, que ahora parecen estar muy lejos de lo propuesto por el gobierno anterior. Los empresarios y varios sindicatos también han decidido sobre la cuestión del empleo de personas mayores con la ventaja añadida de un acuerdo sobre las vías sindicales.
“Después de una rápida negociación, logramos llegar a una conclusión esta tarde”saludó al representante del Medef, Hubert Mongon, al final de las conversaciones, señalando una “mayoría de opiniones favorables” sobre acuerdos, “con matices”. Sin embargo, hay un inconveniente por parte de los empresarios: si Eric Chevée (CPME) considera que el acuerdo sobre el seguro de desempleo “ningún problema”fue mucho más crítico con el de las personas mayores que juzgó “no equilibrado”.
En total, las nuevas normas permitirían generar unos 2.300 millones de ahorros en cuatro años para el sistema de seguro de desempleo, según un cálculo de Unédic. Los sindicatos y los empresarios estaban deseosos de llegar a un acuerdo para impedir que el gobierno retomara el control, como había hecho el gobierno de Attal en primavera tras el fracaso de las negociaciones sobre las personas mayores, publicando un decreto que los sindicatos habían denunciado unánimemente. ” violencia “.
• Flexibilización de las condiciones de acceso
Para esperar generar 3.600 millones de euros de ahorro mientras las finanzas públicas estaban en números rojos, Gabriel Attal quería pasar de 6 meses de trabajo de los 24 meses necesarios para la apertura de los derechos a la prestación de desempleo a 8 meses trabajados en 20 meses.
Pero los interlocutores sociales, por el contrario, decidieron el jueves flexibilizar las condiciones de acceso: para inscribirse por primera vez en el seguro de desempleo, será necesario haber trabajado al menos cinco meses (y no seis) en los últimos 24 meses. La medida representa un coste de unos 440 millones en cuatro años para el sistema de seguro de desempleo.
Los trabajadores temporeros también pueden recibir compensación después de 5 meses de trabajo.
• Empleo de personas mayores
Gabriel Attal quería que sólo los mayores de 57 años pudieran recibir el plus de desempleo durante 22,5 meses en lugar del máximo de 15 meses establecido por el derecho común. Anteriormente, las personas de 53 a 54 años podían beneficiarse del seguro de desempleo durante 22,5 meses y hasta 27 meses para las personas de 55 a 57 años.
Durante las negociaciones del jueves, los interlocutores sociales aumentaron los límites de edad para dar derecho a una indemnización más larga, pero la medida es menos dura que la que quería el gobierno anterior. Así, el nivel que da derecho a un máximo de 22,5 meses de indemnización aumenta de 53 a 55 años y el que da derecho a 27 meses de 55 a 57 años. La duración máxima de la indemnización para los menores de 55 años será de 18 meses.
Para tener en cuenta la situación particular de las personas mayores, la reducción de la prestación por desempleo, que afecta a los ingresos elevados, ya no se aplicará a partir de los 55 años, frente a los 57 años hasta ahora.
• Reducción de las contribuciones patronales
La contribución patronal para el seguro de desempleo aumentará del 4,05% al 4% del salario bruto. La medida entrará en vigor el 1 de mayo de 2025 y se espera que cueste cerca de 1.500 millones de euros en cuatro años.
Para acercarse a los 400 millones de euros de ahorro adicional solicitados a partir de 2025 a los interlocutores sociales por la ministra de Trabajo, Astrid Panosyan-Bouvet, la patronal aceptó que la reducción del 4,05% al 4% de la contribución patronal al seguro de desempleo no entrará en vigor hasta el 1 de mayo de 2025.
• La cuestión de los trabajadores transfronterizos
La indemnización a los beneficiarios transfronterizos supone un coste adicional de unos 800 millones de euros al año para el seguro de desempleo, según Unédic. Esto se debe a que sus derechos dependen actualmente de sus salarios en el extranjero, que generalmente son significativamente más altos que en Francia. El proyecto de acuerdo pretende aplicar un coeficiente a estos derechos en función del nivel salarial del país en el que trabajaban, lo que debería conducir a una caída significativa de su remuneración en la gran mayoría de los casos.
Los firmantes también solicitan una revisión de la noción de“oferta razonable de empleo” para que los trabajadores transfronterizos no puedan rechazar un puesto con el nivel salarial francés. En total, según un cálculo de Unédic, se deberían generar 1.400 millones de euros de ahorro en cuatro años.
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