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Noëlle Bréham, antigua figura de “France-Inter”, gana su caso ante el tribunal laboral

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Ha presentado varios programas de televisión durante más de 25 años. Inter de Francia no Los barquitos sin estar contratado con contrato indefinido. La ex productora y presentadora Noëlle Bréham obtuvo una indemnización del tribunal laboral tras su despido «brutal» en 2022, dijo su abogado este martes 12 de noviembre de 2024. ella tenia “Rechazó otro CCD” y solicitó un puesto permanente.

El grupo Radio Francia mencionó a continuación “una separación” hecho “Con pesar, tras constatar que Noëlle Bréham no ha querido regularizar su situación contractual dos meses después del inicio de la presente temporada”.

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Contratos de duración determinada vinculados a una “actividad sostenible de la empresa”

Según su abogado Yoann Sibille, “El tribunal laboral de París acaba de fallar a favor de Noëlle Bréham al reclasificar todos los contratos de duración determinada celebrados desde 1982 en contratos indefinidos, atribuyendo al empleador una responsabilidad errónea por la rescisión del contrato de trabajo y ordenando una indemnización sustancial ».

La sentencia consultada por elAFP indica que “los puestos de trabajo desempeñados por el empleado estaban vinculados a la actividad sostenible de la empresa y no constituían puestos de trabajo temporales”.

Se condenó al grupo público a pagarle, entre otras cosas, cerca de 70.000 euros en concepto de indemnización por despido y 26.000 euros en concepto de indemnización por despido sin causa real y grave.

Una sentencia que “consuela a muchos empleados de la radiodifusión pública”

El abogado del presentador recordó en particular que la carrera de Noëlle Bréham estuvo marcada por “Inseguridad contractual insegura y financieramente perjudicial: miedo a no renovar al final de la temporada, incapacidad de hacer la más mínima crítica por ello, período de verano impago”.

A sus ojos, más allá de su caso personal, esta sentencia “tranquiliza a muchos empleados de la radiodifusión pública que cuestionan una política estructural ilegal de recurrir a contratos precarios”.

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