El gran bochorno de las empresas estadounidenses en materia de diversidad e inclusión.

El gran bochorno de las empresas estadounidenses en materia de diversidad e inclusión.
El gran bochorno de las empresas estadounidenses en materia de diversidad e inclusión.
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Si pesos pesados ​​como McDonald’s, Walmart o Meta han hecho borrón y cuenta nueva con sus políticas internas de inclusión, otros se resisten como Apple, JP Morgan Chase o Costco.

Por tanto, se ha escuchado el llamamiento de Donald Trump a las grandes empresas estadounidenses. Sólo tomó unas pocas semanas para que Walmart, McDonald’s, Ford, Jack Daniel’s, Amazon y Meta revisaran o cancelaran por completo sus políticas internas de diversidad, igualdad e inclusión (“DEI”). Desde principios de noviembre, muchos pesos pesados ​​estadounidenses han prometido lealtad a la nueva administración.

“DEI”: estas tres letras fueron coreadas en cada reunión del candidato republicano, erigidas como símbolo de los excesos de la “política despierta” en los negocios. Kamala Harris incluso fue descrita como “ reclutar DEI » por partidarios de Trump. Tan pronto como regresó a la Casa Blanca, el presidente cumplió su palabra. En su discurso de toma de posesión, se comprometió a “ Poner fin a las políticas gubernamentales que intentan integrar la raza y el género en todos los aspectos de la vida pública y privada. “. Entre sus primeras decisiones, tomó una…

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